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사회보장기본법 제31조(비밀의 보호 규정)
사회보장 업무에 종사하는 자는 사회보장과 관련하여 알게 된 개인, 법인 또는 단체의 비밀을 관계 법령에서 정하는 바에 따라 보호하여야 한다
-사회보장기본법 제35조(권리구제에 관한 규정)
위법
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사회복지법제론, 제5판, 나남, 2010.
박석돈 외, 사회복지법제론, 양서원, 2009.
도재형, 사회보장급여의 조정, 사회보장법학 제2권 제2호, 한국사회보장법학회, 2013. 10. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장수급권
2. 사회복지법상의 사회복지
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사회복지법이란, 생활상의 곤란자 혹은 장애자 즉 아동, 장애자, 노인, 모자 등으로 하여금 그 능력을 발휘할 수 있게 필요한 보호, 지도, 치료, 재활 등을 시행하기 위한 조직, 서비스, 재정, 권리실현 등에 대한 법률이라고 정의하고 있다. 이
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권리로서 연금을 청구할 권한을 갖는다.
사회복지사는 보수를 받는 이외에 직무수행에 소요되는 실비를 변상 받을 권리가 있다.
(4) 기타의 권리
1) 근로3권
민간복지기관에 근무하는 사회복지사는 헌법상 보장된 근로3권을 갖는다. 헌법 제33
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사회복지법상 급여 및 서비스 전달과 절차와 국민의 생존권 확보가 국가책임이라는 규범 목적을
이행하기 위한 근거법률이 사회복지행정법이다.
4) 사회복지법과 민법
민법의 기본원칙인 신의성실원칙, 권리남용 금지의 원칙 등은 사회복지
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권리이며 다른 권리와 충돌하지 않는 권리이다. ⑥ 인권은 실정법상의 권리 이상의 도덕적인 권리이다. ⑦ 인권은 다양한 권리를 포괄하며 모든 권리에 우선하는 최상위의 권리이다.
인권의 3가지 전통과 사회복지의 연관성은 다음과 같다.
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복지법의 의의에 대하여
Ⅱ. 본론
1. 법이 추구하는 목적과 이념
1) 법의 목적
2) 법의 이념
2. 한국 사회복지법
3. 한국 사회복지법의 목적과 이념
1) 한국 사회복지법의 목적
2) 한국 사회복지법의 기본이념
4. 한국사회복지법상의
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사회복지법의 목적으로 옳지 않은 것은?
④
가. 사회복지를 필요로 하는 사람이 인간다운 생활을 할 권리를 보장
나. 사회복지사업의 공정, 투명, 적정을 기함.
다. 지역사회복지의 체계를 구축하여 사회복지 증진에 이바지함.
라. 사회복지
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사회보장기본법과 사회복지사업법이라는 것을 알게 되었다.
Ⅳ 참고자료
- 박재갑, “국민의 정부 사회복지정책에 대한 고찰”, 서울시립대, 2004
- 윤찬영, “사회복지법제론, 나남출판, 2001
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 국가
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사회복지관에서 격고 있는 인력에 관련된 문제는 두 가지로 요약할 수 있다. 첫 번째 문제는 인력의 부족으로 인한 서비스의 ‘질’적 향상문제와 두 번째는 보수가 너무 낮아 우수한 자원의 확득이 제한된다는 점이다.
사회복지관의 사회복
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