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기업별로 구체적인 후속 협력 사업이 추진되어야 함
ㅇ 기업은 개방이 피해가 아니라 경쟁력 제고의 발판됨을 인식하고, 향후에 체결될 FTA 및 DDA와 같은 무역자유화에 대비하기 위해 한·EU FTA를 적극적으로 활용하여야 함
□ 부품소재첨단 기
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구조조정본부
(4) 고강도 구조조정
(7) 체계적인 경영진단
- 자원관리 및 시스템
(5) 체계적 인재관리
(6) 신상필벌 평가시스템
(15) 무파벌주의
(14) 相生(상생)의 노사관계
(12) 정보관리
(13) 재고관리
2) 외부전략
(8) 다양한 사업 포트
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기업들의 구조조정 여파로 대량 실직자와 비정규직이 양산되었고, 근로자들의 고용안정성 문제가 주요 이슈로 부각되었다. 둘째, 정규직과 비정규직 근로자 간의 처우개선의 문제가 대두되고 있다. 셋째, 산업민주화로 인해 노동조합의 위상
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구조조정정책을 추진해왔다. 게다가 기업들은 구조조정과정에서 불법정리해고, 일방적 임금삭감, 노조탄압, 단체협약 불이행 등 각종 부당노동행위를 남발하면서 과다부채와 부실경영의 책임을 노동자들에게 떠넘기고 있다. IMF 이전에도 한
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기업화 요구는 아주 중요한 의미를 갖는 투쟁이지만 그것을 단위 사업장의 요구와는 완전히 다른 차원의 문제로 접근한 것은 결정적인 오류이다.
개인적으로 자동차 4사 공대위의 공동요구는 ‘자동차 산업 정상화와 구조조정 분쇄’여야 한
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구조조정 실시, 그리고 무차별적으로 산업기업들을 인수, 합병에 나섬으로써 끊임없이 불법을 저지르고 있다. 이같은 불법의 연쇄사슬은 론스타의 은행대주주자격을 박탈하거나, 론스타가 금융기관 혹은 금융지주회사로서 정당한 관리감독
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기업 시스템이 갖춰져 있지 못한 것은 제대로 처리하지 못한다.
제5부 사업의 구조조정
맥스 바퀴제조 주식회사가 매출 1위, 고객만족도 1위로 선전하는 가운데, 이멈 주식회사의 도산 소식이 전해져 온다. 이멈으로부터 기업을 인수하고 ‘
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기업에 도입하기로 했다. 우리나라에서는 뉴 패러다임이 우리 사회가 참고해야 할 바람직하고도 중요한 경영 모델로 떠오르고 있다. 그러나 이것을 한국의 경제 위기를 돌파하기 위한 모델로 도입하려면 우선 사회적으로 충분한 토론과 합의
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구조조정 결과 1,279명 감축)명으로 이루어져 있다.
임원
1급
2급
3급
4∼5급
6∼8급
별정직등
7명
66명
185명
614명
1,392명
456명
624명
⑥ 한국수자원공사의 관리기술(skill)
· 공기업 구조조정 사후관리 철저
· 효율적인 인력, 조직관리 방안 마련
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사업 본부장에 전진 배치하는 등 파격적인 조직개편을 단행했었다. 1. 벤처 수익모델과 마케팅..
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4.[新노사문화] 외국기업 성공 스토리 :
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