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기업을 별도로 구분하여 지칭하고 있다. 「중소기업청 소상공인 지원센터 규정」에 의하면 상시 종업원을 기준으로 10인 이하인 건설·제조업체와 5인 이하인 도·소매, 유통·서비스업을 모두 망라하며, 업종에 상관없이 영세사업자라면 모두
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인터뷰 ■ 서론
- 샘표 소개
(경영 이념/ 사업영역/ CI/ 역사)
■ 본론
- 샘표 진행사업
(샘표 아이 장 캠페인, 샘표 우리발효 캠페인)
- 샘표 4P전략
- 샘표 STP 전략
■ 결론
- SWOT 분석
■ 참고자료
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기업의 대응, LG경제연구원 보고서, 2002. 7.
하병기, 국제직접투자와 산업구조조정, 산업연구원 Issue Paper, 2001.12.
우리나라의 대중국투자 현지법인 경영현황분석, 한국수출입은행 2002.
우리나라의 해외직접투자 현지법인 경영현황 분석, 각년호.
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사업
3.3 가정과 직장의 양립 지원 정책
Ⅲ. 여성 활용 정책의 개선 방향
1. 고용평등 촉진
1.1 간접 차별의 법적 규제
1.2 차별 임금의 해소
2. 여성직업훈련사업
3.직장 및 가정생활 양립 지원의 체계화
3.1 모성보호와
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기업육성에관한특별조치법』의 성격
3. 민간 벤처투자조합에 출자금지원
4. 벤처기업 확인제도
Ⅳ. 벤처기업 정부지원의 목표
1. 신규고용 창출 및 고용 증가
2. 기술ㆍ지식집약형 사업구조로의 개편 촉진
3. 경제의 활력회복에 견인차
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사업연도에 대한 법인세
Ⅳ. 합병법인에 대한 과세제도
1. 합병차익에 대한 과세
2. 합병차손에 대한 과세
3. 영업권에 대한 과세
4. 피합병법인의 이월결손금의 승계
Ⅴ. 합병당사법인 주주에 대한 과세제도
1. 피합병법인의 주
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기업이 서로 소유-지배 관계없이 독립적인 관계를 유지하는 형태
<시장중심제도의 상대적 유용성>
시장의 감시기능
경쟁적 시장
구조조정
중략
우리나라의 근대적 금융시스템 도입과 발전
최초의 은행 : (일제시대) 1878년 6월 일본
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사업체 확장으로 많은 문제들을 빚어냈다. 또한 비민주화된 경제제도 등으로 인해 많은 부분이 비합리적이어서 기존의 민주주의 제도에서의 기업경영과는 거리가 멀어지게 되었다. 그리고 급기야 IMF 사태까지 초래해 횟감처럼 구조조정의
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기업성장단계별로 본 벤처기업의 인력관리
1. 유아기
2. 소년기
3. 청년기
4. 중년기
Ⅲ. 통합적 인적자원관리 의사결정
Ⅳ. 인적자원관리 의사결정과 조직유효성
1. 효율성
2. 공정성
3. 효율성과 공정성의 통합
Ⅴ. 인적자원관리
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기업경쟁전략의 정의
Ⅲ. 기업경쟁전략의 등장
Ⅳ. 기업경쟁전략의 요인
1. 코스트 리더십 전략
2. 차별화 전략
3. 집중 전략
Ⅴ. DMB사업의 기업경쟁전략
1. 신규 사업자인 지상파DMB와 위성DMB간 경쟁구도
2. 신규 DMB 사업자와 기존
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