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사평정에 있어서 평정자는 피평정자의 상급자 중에서 소속 장관이 지정하는 자가 된다.
성공적인 평정제도의 운영을 위한 제1의 조건은 평정자의 능력(평정기술)이다.
평정자의 능력을 개선하기 위해서는 평정자에 대한 교육훈련이 필요하다
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사이트(Porta시 Sites)의 경제적 특성에 관한 연구,” 서강대학교 대학원 석사논문, pp. 1-95.
(국외문헌)
Anderson, E. W. Fornell, C.(1994), A Customer Satisfaction Research Prospectus, Service Quality, SAGE Publications. 서론 -'유한킴벌리'의 인간존중철학과 교육훈련
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교육훈련을 실시하는 “그룹”과 실시하지 않은“그룹”의 두 개로 구분하여, 그 효과를 비교함으로써 교육훈련의 유효성을 평가하는 방법이다.
(3)“테스트”법
이것은 특정한 기술, 지식의 습득을 목적으로 하는 교육훈련의 경우, 사후에
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사, 2002
◎ 편집부, 베트남 투자실무가이드, KOTRA, 2009
◎ 한국국제노동재단, 베트남 노동법령집, 한국국제노동재단, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 베트남노무관리의 노동유관단체
Ⅲ. 베트남노무관리의 교육훈련
Ⅳ. 베트남노무관리의 동향
1.
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사회복지연구소
김종서 외(1982) - 평생교육의 체제와 사회교육의 실태, 연구논총, 서울 한국정신문화연구원
동아일보 - 내 나이 60엔 어떻게 사나 시리즈
박상태 - 동아시아 인구사상, 한국인구학
변재관외 4명(2002) - 고령화 사회에 대비한 재정
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사회적으로 직업가치관이 ‘평생직업’으로 변화하고 종업원들은 ‘고용가능성’에 더욱 많은 관심을 기울이고 있다.
따라서 고용가능성을 높여주기 위해 ‘다양한 경력개발경로’를 구축하고 그 구체적인 실행방안으로 사내공모제도등을
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사결정 참여요인에 따라 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증연구」, 국내박사학위논문 원광대학교, 2010
장희수, 「경력단절 기혼 여성의 취업교육 실태 및 발전방안 연구」, 국내석사학위논문 한국방송통신대학교 평생대학원, 2009
남기영
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훈련을 통하여 잠재된 역량을 이끌어낼 수 있는 개발활동은 더더욱 중요한 것이다. 따라서 인적자원개발은 기업 생존을 위해 더욱 더 확대되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 노태일, “평생교육을 통
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신뢰를 바탕으로 존중과 자율이 중시되는 일터 가꾸기에 노력하며 다른 사람에게 불쾌감을 주거나 사회적, 문화적 편견을 담은 행동도 하지 않습니다 회사 소개
윤리 및 사회 공헌
직무 분석
채용 및 복리 후생
교육훈련
성과관리
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사의 디자인 프로세스를 통한 국내 디자인전문회사 확장성에 관한 연구, 홍익대학교 산업미술대학원, 2014 1. 교육훈련 분야의 세가지 모형 및 장단점
가. Ulschak
나. Rossett
다. Witkin&Altschuld
2. 공통적 요구분석과정
가. 상황 분석
나.
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