|
. 미하엘 티체 외. 곽병휴 옮김. 학지사
웃음에 대한 특별 보고서(2006) 장경수, 이동규. 랜덤하우스코리아(주) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신체적 효과
2. 심리적 효과
3. 사회적 효과
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 느낀점 및 시사점
Ⅴ. 참고문헌
|
|
|
사회의 작업장에는 존재하지 않는다.
참고자료-인터넷뉴스 조선닷컴 경제 핫토픽
4.결 론
과학적 관리의 특징적인 내용들은 오늘날의 조직론에서도 상당한 부분을 발견할 수 있다. 신중한 직무단계, 표준화된 도구와 절차, 종업원의 과학적
|
|
|
, 너츠 사우스웨스트 효과를 기억하라, 동아일보사, 2008 1. 서번트 리더십
2. 섬기는 리더들에게서 발견되는 10가지 공통적요소
3. 서번트 리더십의 개념을 도입하여 실천하는 기업에 대해 연구 - 사우스웨스트 항공사
4. 결론
참고문헌
|
|
|
사우스웨스트 항공사 회장
3장 감동
난 네가 남자였으면 좋겠다. - 진의
감탄사의 저력1 - 성의
감탄사의 저력2 - 선의
마음을 대신 할 수 있는 것들1,2-선물, 행동
끌리는 사람들의 말하기 원칙 03 웃기는 재주도 만들어진다 - 아마추어
|
|
|
과정
7. 변혁적리더십 vs 거래적리더십의 차이점
8. 변혁적리더십 성공사례
(1) 잭 웰치
(2) 세종대왕
(3) 사우스웨스트항공 CEO 허브켈러허
(4) 소프트뱅크 CEO 손정의
9. 변혁적리더십의 한계점
10. 결론 및 나의의견
<참고문헌>
|
|
|
4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업
10. 카이스트
11. 코오롱
12. 대우조선해양
13. 쌈지
14. 오리콤
15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스트 항공
18. 아메리카 항공
Ⅴ. 결 론
|
|
|
4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업
10. 카이스트
11. 코오롱
12. 대우조선해양
13. 쌈지
14. 오리콤
15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스트 항공
18. 아메리카 항공
Ⅴ. 결 론
|
|
|
과학성과 실무에서의 효율성 제고를 위해서도 이러한 연구가 시급하다. 나아가서 미디어 시너지에 대한 실용적 연구는 새로운 패러다임 없이 교착상태에 빠진 미디어 효과연구를 활성화하며 그 지평을 넓히는데 기여할 수 있다.
참고문헌
◈
|
|
|
현대 경영학에서 조직(기업)문화의 중요성
(3) 바람직한 조직문화 형성을 위한 배경
2. 주요 기업 문화개선 사례
(1) 구글(Google)
(2) 현대카드
(3) 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)
III. 결론 및 시사점
IV. 참고 문헌
|
|
|
사우스웨스트 항공사이다..포춘지에 일하고 싶은 기업 1위에 뽑힌 이회사의 경영모토는 바로 ‘유머’이다. 이 회사는 고객감동의 첫째 대상이 직원임을 천명하면서 직원들과 더불어 즐거움을 찾기 위해 다양한 전략을 구사하고 있다.이 항
|
|
메뉴펼치기
