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과학관〕
〔유통업체〕
〔치과
대학병원〕
〔유통업체〕
01 조직도 분석
3) 편의점 (완전 가맹)
（편의점）
（회사）
（유통업체）
（아르바이트）
（점포주） 조직구조론
동네
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pp.111-150.
21) Robert R. Frederick, \"Sector Executives: Management Evolution,\" Management Review (October 19780, pp. 29-30. Ⅰ.서론
Ⅱ.조직구조의 구성요소
Ⅲ. 조직구조의 설계
Ⅳ. 조직구조의 결정요인
Ⅴ. 조직구조의 유형
Ⅵ. 기타 조직구조의 대안
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조직론』. 서울: 박영사.
박우순·이도연. (1997). 관료제적 조직구조에 대한 비판과 조직개혁의 주류.『동아논총』.
원한식. (1997). 가상조직과 전자정부.『전주대학교 사회과학논총』.
윤견수. (1997). 정보화 시대의 새로운 조직설계 모형.『충
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조직관리론, 이영남, 법문사, 2003
글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 이재규, 박영사(양영각), 2003
현대경영학원론, 윤재홍, 박영사, 2004
권태환·이재열.(1998). 사회운동조직간 연결망. 「한국사회과학」, 20권 3호 7-44.
이재열.(1996). 연결망분
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조직으로 변화시켜야 할 것이다.
참고문헌
김종욱(2007), 행정학 개론, 박문각
김종성(2002), 신제도주의의 행정학적 함의, 충남대 사회과학연구
박세정(1998), 지방행정의 구조조정 목표와 방안, 지방정부연구 제2권 제1호
이종엽 외 9명(2002), 새행
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면
2) 부정적인면
8. 문제점의 개선방안과 전자정부 추진전략
1) 전자정부 추진기구의 독립성 확보 및 권한 강화
2) 행정개혁과의 연계
3) 법 · 제도적 측면의 문제점 개선
4) 고객지향적 서비스 제공 및 정보 불평등의 해소
Ⅳ. 결론
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(1) 효용
(2) 한계
(3) 정부에서 가중되는 애로
(4) 성공조건
3. 전통적 관리와 총체적 품질관리의 주요 차이점 비교
1) 일반적 차이점의 비교
2) Berman ＆ West의 차이점 비교
3) Carr ＆ Littman의 차이점 비교
Ⅲ. 결 론
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사회과 학연구』제19집. 가톨릭대학교 사회과학연구소.
장 훈. 2003. “성공하는 국회의 조건.” 국회운영위원회.
한일수. 2002. “한국 입법지원조직의 기능과 활성화 방안 연구.” 건국대학교 석사 학위논문. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 입법지원조직
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론
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 노사관계와 노사갈등의 이론적 배경
1. 노사관계관리의 의의
2. 노사관계의 필요성
3. 노사갈등의 원인
4. 노동조합의 결성 이유
5. 한국 노사갈등 해결의 필요성 대두
ⅱ. 고용관계 개선
1. 의
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론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 조직침체
1). 창업기
2). 성장기
3). 성숙기
4). 쇠퇴기
2. 조직의 재생과 활성화를 위한 요인
1). 경영수련을 강화하는 것이다.
2). 조직재생의 걸림돌이 되는 구조적, 행동적 장애요소들을 제거하여 활성화시키는
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