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과학적 관리법
2) 길브레드 부부가 개발한 서블릭 기본동작 17
3) 패욜의 관리원칙론
4) 관료적 조직론
3. 행동학적 경영학
1) 호손연구
2) 마슬로우 욕구단계론
3) 맥그리거의 X, Y이론
4) 아지리스의 성숙∙미성숙이론
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역 / 에이지21 / 2014 I. 전통적 관리시대
1. 테일러의 과학적 관리법
2. 포트 시스템
II. 인간성 추구시대
III. 인간행동 중시시대
IV. 환경적응 관리시대
V. 최근의 동향
1. 리엔지니어링의 시대
2. 지식경영 관리시대
* 참고문헌
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사회복지실천에서 문제에 초점을 둔 문제 중심 접근이 문제를 해결하지 못하는 것을 인식함에 대한 반성으로부터 발전되었다. 반면에 해결 중심모델은 가족치료분야에서 클라이언트에게 무엇이 단기적으로 변화를 가져오는가에 관심을 갖
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management system should be established.
Fourth, media activities should be diversified and contents and time should be intensified in order to make active public information.
Fifth, financial resources through civil investment should be secured to be effectively invested and made use of.
To carry
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Management Behaviors in College Woman. Clothing and Textiles Research Journal, 18(3).
Scheibe, C. (1979). Sex Role in TV Commercials. Journal
of Advertising Research, 19(1).
－ 797 －
Stone, G. (1995). Appearance and the Self. In M. E. Roach
-Higgins, J. B. Eicher, & K. K. P. Johnson (Eds.), Dres
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사회생활을 하는데 필요한 상식능력평가
영어 및 제2외국어, 상식 등 필기시험 폐지
「간판주의」, 「과외지옥」이 주는 사회병폐와 졸업장이 없으면 기회조차 주지 않는
사회 풍토, 암기위주 주입식 rydbre 폐해를 극복하기 위한 일환임
2)
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과학(busines s ma nagement science)이다. 이러한 경영과학이 병원경영현상에 대해 설명력을 가진다는 것은, 경영현상이 병원내부의 어떤 요인과 매커니즘에 의해 생기는가를 이론이 정확히 해명할 수 있음을 뜻하는 것이며, 그것이 예측력을 가진다
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사회복지조직의 상황에 적용시켰을 때 얻을 수 있는 가장 큰 장점◆
한 시사점 제공
5. 현대조직이론
1) 총체적 품질관리 (TQM : Total Quality Management)
◆ TQM의 일곱 가지 주요원리 (Swiss,1992) ◆
◆도입 제지 요인◆
2) 학습조직이론
◆학습조
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사회에서의 기업교육은 학습활동을 통하여 경영성과를 제고하고, 회사의 부가가치를 창출할 수 있는 인적자원을 끊임없이 개발함으로써 지식경영의 밑거름이 되어야 할 것이다.
참고문헌
교육부(2000), 주요국 인적자원개발 정책 추진 현황
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사회가 보유하고 있는 자원을 합리적으로 배분하여 효용을 극대화하는 기능은 기획이 수행해야 할 가장 중요한 역할이기 때문이다. 결국 거시적인 차원에서의 능률성은 기획이 추구하는 기본적인 이념 중의 하나인 것이다.
이상에서 제시한
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