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이월된다. 연금생활자의 경우도 마찬가지로 연금보험사와 연금생활자가 각각 50%씩 부담하게 되어 있다. 그러나 공무원의 경우 의료보험에 가입하는 것이 아니라 연방공무원 보조법에 의거하여 보조를 받도록 되어 있다.
보험의 혜택 중에는
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연금·보험: 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험 휴무·휴가: 주5일근무, 연차 보상제도: 정기보너스, 장기근속자 포상, 우수사원 표창/포상 건강관리 지원: 본인/가족 의료비 지원 생활편의 지원: 사원식당, 중식제공 경조사 지원: 각종 경
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보험
4.1 선정 이유
4.2 기업 소개
4.3 해외 인적자원 관리
가. 해외 인적자원 전략
나. 해외 인적자원의 고용
다. 정규직 인사관리의 분석
라. 해외 인적자원의 개발
마. 해외 인적자원의 보상
바. 해외 인적자원의
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는 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도”로 정의
우리나라 5대 사회보험
산업재해 보상 보험제도, 의료보험제도, 국민연금제도, 고용보험제도, 노인장기용양보험제도.
공공부조:국민적 최소수준
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보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하는 데 있다고 하였다.
(2) 사회보험법
- 국민건강보험법, 노인장기요양보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법
(3) 공공부조법
- 기초생활보장법, 의료급여법, 재해구조보호법
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국민의 삶의 질을 향상하도록 하기 위해
2007년 4월 27일 제정되어 2008년 7월 1일부터 시행한다.
② 장기요양인정의 신청 및 조사
- 장기요양인정을 신청할 수 있는 자는 노인 등으로서 장기요양보험가입자
또는 그 피부양자이거나 의료급여
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국민
빈민
요보호자
재원
근로자의 기여금 및 사용자의 부담금(자영자의 기여금)
조세
국가보조금·공동모금 등
종류
국민연금·의료보험
산재보험·고용보험
생계보호·의료보호·자활보호교육보호·해산보호·장제보호
아동·영유아·노인·
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고용보험
고용보험제도는 「고용보험법」에 따라 실업이라는 사회적 위험에 대처하기 위하여 사회보험의 방식과 고용보호정책을 연개하여 국민의 생활안정과 고용보장을 도모하는 사회보험제도이다. 즉 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로
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보장과 관계되어 있는데, 현대적 복지국가에서는 국민의 적극적 복지권을 인정하고 있고, 국민으로서 당연히 누릴 수 있는 권리이기 때문이다. 만약 사회복지법이 존재하지 않는다면, 최소한의 생활을 유지할 수 없는 경우 경제적 또는 사회
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보험 중 노인장기요양보험, 산계보험과 고용보험, 그리고 공공부조의 국민기초생활보호에서 자산조사를 통해 보호대상자를 결정하는 것 등이 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성
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