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하고, 질문을 너무 적게 하면 부담감을 느끼게 한다. 상대방이 불편함을 느끼지 않도록 주의한다.
참고문헌
고수현, 「사회복지개론」, 2003 1) 면접의 유형
2) 면접의 구성요소
3) 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려사항
참고문헌
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의 간격이 너무 길어지면 다른 상황이 발생하여 면접결과에 영향을 미칠 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명하고, 면접에 있어서 의사소통과정에서 고려해야
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부담감을 느끼게 한다. 상대방이 불편함을 느끼지 않도록 주의한다.
참고문헌
고수현, 「사회복지개론」, 2003 1) 면접의 유형
2) 면접의 구성요소
3) 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려사항
참고문헌
고수현, 「사회복지개론」, 2003
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, 학지사, 2011
- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 원활한 면접을 위한 면접의 유형
2. 원활한 면접을 위한 구성요소
3. 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야 할 사항
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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[a+취득자료] 원활한면접을위해 면접의유형및 구성요소에는 어더한것이 있는지 설명하고 면접에잇어의사소통과정에서 고려해야할 사항들은 무엇인지 설명하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접의 유형 및 구성요소
Ⅲ. 면접 시 의사소통 과
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