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사회가 왔으면 하는 바램이다.
※ 참고자료:
사회복지행정론(서울원격평생교육원), 사회복지행정론(최성재 남기민 책속자료), 사회복지행정론(지방분권과 SW의 역할분담. 신용주 교수님), 카페(17대 국회의원 안명옥의 개인 카페), Ⅰ. 서
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사회복지사자격수당으로 명칭을 변경하여 전문직 수당으로 인정받아야 한다.
Ⅴ. 결 론
공공복지행정체계 확충 없이 국민기초생활보장제도의 안정적 수행이 불가능함을 앞서 살펴보았다. 공공복지행정체계 확충을 위해서는 그 동안 구축유
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사회복지 서비스는 비영리조직이 담당해 왔으나, 요구자들의 다양한 서비스에 대한 선호와 비용지불의 용의를 고려하여 영리조직의 활동공간을 넓혀 가는 것도 바람직하다고 할 수 있다.
※ 참고문헌 :
1. 사회복지행정론, 오세영, 신정, 2009
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사회적 정의, 사회적 형평성, 평등성, 공평성 등 사회적 가치가 반영된 행정이념이 적용되어야 한다. 그것은 사회복지행정 대상이 인간 그 자체이기 때문에 기인하는 당연한 현상이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김성철(2020), 사회복지행정론, 양성원.
2.
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사회복지행정학회는 사회복지기관의 관리자와 실무자들이 쉽사리 접근하여 필요한 지식을 얻을 수 있도록 지식정보 시스템을 구축하고 이를 활용하게 할 필요가 있다.
학계에서 지금까지 연구된 각종 논문과 발표문의 수록은 물론 사회복지
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리더십이 조직유효성에 미치는 영향”, 호서대, 2008
- 나영상, “중학생 스포츠 활동의 또래간 권력관계 연구”, 한양대, 2010
- 김종재, “인간관계론”, 박영사, 2001
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 이완우, “리더의 권력유형과 영
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참여하는 빈도가 높다. 그러니 사회복지행정에서 리더쉽 스타일에 대한 고려는 효과와 효율성 두 측면을 고려한 리더쉽을 찾아야 할것이다. 1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽의 유형
3. 리더쉽의 이론
4. 리더쉽의 평가와 선택
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사회복지행정은 다분히 문제해결 중심적이며 “생산성” 지향적이다.
Ⅴ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
2. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
3. 김기태ㆍ박병현 외 1명(2014), 사회복지의 이해, 박영사
4. 황성철ㆍ정무
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사회복지시설로 하여금 한정된 지역사회의 자원을 놓고 서로 각축을 벌이는 상황이 되었다. 이에 사회복지시설 및 기관을 운영하는데 필요한 현대적인 관리 및 경영기법이 요구되어 사회복지행정에 대한 관심이 크게 고조되었다.
3. 한국 사
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사회복지조직 관리자의 능력을 개발하고 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 지속적인 교육훈련의 과정을 마련해 주어야 할 것이다. 사회복지관리자 아카데미는 한국사회복지행정학회가 주도하여 연중 교육계획안을 마련하여 사회복지조
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