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리더십의 정의 2. 리더십의 필요성 3. 리더십의 요소 02. 리더십 이론 1. 자질 이론 2. 행위 이론 3. 상황 이론 4. 카리스마 리더십 이론 5. 변혁적 리더십 이론 03. 리더십 유형 1. 지시형 2. 참여형 3. 자유형 04. 리더십의 측정과 개발
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  • 등록일 2013.11.27
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리더십의 이론과 실제(학지사,신응섭 외5명 공저,2005) 제1절. 리더십(Leadership, 지도력)의 개념 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 필요성 3. 리더십의 요소 4. 리더십의 역할(기능) 제 2절. 리더십의 이론 제3절. 리더십의 유형 1. 리더십
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  • 등록일 2008.12.16
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리더십 유형 Ⅳ. 8장. 사회복지 인사관리 1. 동기이론 2. 소진(번아웃)의 4단계 3. 소진의 대처방안 4. 슈퍼비전의 6가지 모델 Ⅴ. 9장. 사회복지 재정관리 1. 사회복지 재원의 특징 2. 예산 모형 3. 기타 사회복지 예산의 종류 4.
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  • 등록일 2024.11.12
  • 파일종류 워드(doc)
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사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화가 있고 새로운 구조도입, 내부적 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 필요로 한다 
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  • 등록일 2014.12.03
  • 파일종류 피피티(ppt)
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리더십 유형에 따른 리더십 효과성 분석”, 성균관대, 2003 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 효과적인 리더의 특성 2. 예를 통한 리더십 효과측정의 종류 설명 1) 리더에 대한 부하에 대한 태도 2) 리더의 공헌도 3) 직무만족 및 조직몰입 Ⅲ 결
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  • 등록일 2018.01.07
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논문 608건

및 한계점 Ⅱ. 사회복지기관의 기능 및 프로그램 1. 사회복지기관의 기능 2. 사회복지기관의 프로그램 3. 사회복지기관의 장애아동 프로그램 종류 Ⅲ. 장애아동 방과후 프로그램 1. 장애아동 대상자의 특성 2. 장애아동 방과후
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  • 발행일 2012.05.11
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  • 저자
리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결
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  • 발행일 2010.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
사회적 활동   (12) 특별한 이벤트   (13) 자원 봉사나 지역 사회 서비스 프로젝트 4. 대상  1) 대상   (1) 질병환자    ① 비만     A. 원인 및 종류     B. 문제점     C. 질병 및 합병증     D. 해결방법   
  • 페이지 59페이지
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  • 발행일 2014.06.30
  • 파일종류 워드(doc)
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  • 저자
사회활동과 정치활동 ................................................................................24 1. 사회생활과 인권변호사 ...............................................................................24 2. 정치입문과 활약 ......................................................
  • 페이지 89페이지
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  • 발행일 2010.10.03
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  • 발행기관
  • 저자
복지백서」, 2003 서상목 외, “사회복지전달체계의 개선과 전문인력의 활용방안에 관한 연구”, 한국개발연구원, 1987 성규탁, “사회복지서비스 전달체계의 개념적 틀과 분석 방법의 예”, 한국사회복지협의회, 1992 성규탁, 사회복지행정론,
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 3,512건

종류 209 나. 신소재의 개념과 국가정책과제 209 ? 나노공학의 기본적 학문개념 213 가. Nano 214 나. 역사 214 다. 개발 난이도 215 라. 나노 기술의 특징 215 마. 나노 측정 216 바. 나노 제어 216 사. 카테네인 217 아. 로탁세인 217 ? 빈도높은 논
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  • 등록일 2024.09.14
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이론 기출문제 142 ? 기출문제의 유형분석 연구능력을 검정하는 문제 155 가. 기출문제 패턴 탐색과 꼬리질문의 대응 183 나. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 184 ? 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유 185 가. 기본이 중요한 이유
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
때 A분야에 관심이 있었는데, 3학년 때 희망하는 진로가 바뀐 이유가 있나요? Part 3. 면접 주의사항 ① 기본 주의 사항 10가지 ② 탈락 주의 사항 10가지 ③ 돌발 상황 대처방법 ④ 압박면접의 유형과 대처법 ⑤ 면접 마지막 멘트 요령
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  • 등록일 2024.10.15
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  • 직종구분 기타
유형분석과 연구능력을 검증하는 문제분석 179 가. 기출문제의 패턴 탐색 179 나. 기출문제의 패턴탐색과 답변 198 다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 200 ? 교육학 이론의 기본을 검증하는 문제 200 ? 면접에 기본을 갖추어야
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
개발, 게을리 하지 말라” 255 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 256 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 256 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 256 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 257 라. 모르는 것에 대한 답변태도 257
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  • 등록일 2024.08.28
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  • 직종구분 기타
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