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사회복지 행정의 관리가 선호하고 대인관계기술, 클라이언트의 동기와 노력에 초점을 맞춘다는 점에서 적합하다고 볼 수 있다. 핵심적으로 각자 특성이 다른 클라이언트의 과업을 수행하는 데 적합하다.
4) 출처 및 참고문헌
사회복지행정론.
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이론들이다. 각 이론들은 장점이 있으며 약점이 있다. 시대적 특징과 각 상황에 맞춰 이론들을 적절하게 사용한다면, 더욱 더 효율적인 조직을 구성할 수 있다.
참고문헌
우종모 김재호 조당호 공저. 『사회복지행정론』. 양서원(2007)
신복기
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이론에서는 조직의 내부구조가 환경의 변화와 안정성 정도, 사용되는 기술의 복잡성정도, 조직규모에 따라 다르게 결정되어야 한다고 봄 3)/,
<참고문헌>
김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 1998.
김영종, 「복지행정론」, 형설출판사, 2002
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이론, 인간관계론 등 여러 이론을 적용해 다각도에서 원인규명과 문제해결법을 찾는 것이 바람직하다.
Ⅳ. 참고문헌
사회복지행정의 이해 - 강종수 저 , 학지사
사회복지행정론 - 최항순 저 , 대영문화사
사회복지실천론 - 최옥채 저 , 양서
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사회복지행정론. 청록
박경일 외, 사회복지학 강의, 양서원, 2009
사회복지정책론. 남기민. 학지사. 2007
김영화 외(2005), ‘사회복지정책론’, 삼주사
엄미선 외, 사회복지시설 운영론, 시그마프레스, 2008
사회복지정책론-이론과 분석. 박병현.
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사회복지행정론, 양서원, 2020 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란
1) 슈퍼비전의 정의
2) 사회복지현장에서의 슈퍼비전
2. 사회복지현장에서의 슈퍼비전 필요성
1) 사회복지조직의 특성으로 인한 필요성
2) 대인
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복지서비스가 더욱 활성화되고 올바르게 시행될 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
최항순 “사회복지행정론” 대영문화사(2018)
유범상 “사회복지정책론” 한국방송통신대학교문화출판원(2017) 1. 서론
2. 본론
1) 사회양심이론
2) 다원주의
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조직 운영의 필요성을 강조한다.
이러한 이론들은 조직 운영에 있어서 보다 효율적이고 현실적인 대응을 가능하게 하며, 현대 행정환경의 복잡성과 다양성을 반영한 실천적 지침이 된다.
Ⅴ. 참고 문헌
1. 사회복지행정론 3주차. 조직이론Ⅲ -
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 인간관계학파의 입장
II. 맥그리거의 X, Y이론
III. 린드스테드의 Z이론
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참고문헌 : 교육행정학원론 윤정일
교육행정의 이론탐색과 실제 - 송화섭 1. 맥그리거 X,Y이론
2. x이론과 y이론의 사회복지조직에 적용방안
3. 맥그리거 x,y이론과 매슬로우 욕구계층이론과의 관계성
4. 두 이론에 대한 학습자의 견해
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