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제도적 지원, 역량 강화, 시민 의식 제고, 다층적 평가 체계 등이 함께 고려되어야 한다.
3. 참고문헌
김미희,정민아, 사회복지행정론, 지식터, 2025
민병원, 네트워크 국제정치 국가의 변환과 거버넌스, 이화여재대학교출판문화원, 2023
박종화,
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체계와 과정 등을 분석하여 보다 효과적으로 운영될 수 있는 복지기관이나 조직을 만드는 것이다.
이러한 역할은 장기적으로 볼 때 클라이언트에게 보다 나은 서비스를 제공하는 것이기 때문에 사회복지사는 조직이론이나 기관행정론 등의
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제도 이론
: 개연성 이론이나 정치경제 이론과 마찬가지로, 조직에 대한 환경의 영향력을 강조하는 개방체계적 관점을 갖는다. 조직의 제도적 외부환경이나 내부 구성원들이 채택하고 있는 신념체계와 같은 것들은 사회복지조직의 행태를
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사회복지행정을 협의의 개념으로 파악하여 사회복지를 달성하기 위한 수단으로 볼 때 행정의 이념 중에서 사회복지의 형평성, 복지서비스를 공급할 때 국민들의 욕구에 적절한 대응성, 사회복지행정과정의 민주성, 복지자원 관리의 능률성,
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자원을 놓고 형성되는 상호의존적인 행위자 간 안정적 사회적 관계의 형태이다.
Ⅳ. 참고자료
함철호(2020)「사례관리론」한국방송통신대학교출판문화원
이미선·홍사훈(2010)「Bronfenbrenner의 생태학적 체계 이론을 통한 정신지체학생의 공격
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복지 프로그램이라고 할 수 있는 노인의 자원봉사활동은 노인의 심리적 욕구 중에 하나라 하였고, UN에서 채택된 노인인권헌장에서는 사회봉사를 노인이 수행하여야할 의무로 규정하고 있으며, 교환이론에 의하면 노인이 가족이나 이웃, 친
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사회복지행정론 - 장천식 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013
조직학의 주요이론 - 오석홍 외 2명 저, 법문사, 2011
막스 베버 사회학 - 전성우 저, 나남, 2013
경영조직개론, 최중락 저, 상경사, 2014 I. 테일러(Talyor)의 과학적 관리론
1. 과학적 직무분
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조직원 각자의 목표가 조직의 목표에 통합되도록 촉진시켜 주는 것이다. (인간관계이론에 기초) 이를 위해 절차를 공식화하고 표준화하며 직원을 선발하여 훈련시키며 보상하는 제도를 확립하고자 한다. 만약 사회복지조직이 체계의 유지를
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복지프로그램개발론」, 2006, 흥익재
김진환 외, 「사회교육 프로그램 개발의 이론과 실제」, 2000, 교육과학사
김학주, 「사회복지 프로그램평가」, 2004, 집문당
신건희, 「사회복지학과 인간」, 2002, 형설출판사
신복기 외, 「사회복지행정론」
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제도적 지원
사회복지서비스는 전문성을 가지고 있는 직원들에 대한 의존도가 높다. 사회복지조직의 핵심적인 활동은 조직 성원과 서비스 대상자인 클라이언트와의 관계로 이루어지기 때문이다. 그런데 클라이언트들은 대개 비자발적, 혹
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