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중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구, 고려대학교 노동대학원 논문, 2012.
김인숙, 최신 간호 관리학, 현문사, 2000.
김효선, 병원의 환자안전문화 개선 방향, 보건복지포험, 2016.
박철수, 목표관리제 개선방안에
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중앙대학교 대학원. 2015
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
신장환. 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 고려대학교 경영대학원. 2004 간호사
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봉하기 전에 공기를 채운다. 그 뒤 염소 가죽을 막대기로 만든 삼각대에 매달고, 버터가 만들어질 때까지 흔든다. 1. 버터란?
2. 버터라는 말의 어원과 사용
3. 버터의역사
4. 버터의 제조와 과정
5. 품질 및 보존
6.버터의 종류
7.단점
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중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구(B사 사례를 중심으로), 고려대학교 노동대학원
6. 은하출판사 편집국(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
7. 은순애 저(2011), 근무형태별 간호사 이직관련 영향요인 분석,
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MBO의 문제점
(1) 정부기관의 목표를 정확히 제시하기는 쉬운 일이 아니다.
(2) 참여의 부족이 있을 수 있다. 조직의 하위수준에서 운영되고 있는 하나의 방법
으로서 경영참여를 실시중인 조직이라 할지라도 그것을 철회할 수 있다. 권력의 가
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중심으로. 충남대학교 행정대학원 행정학과. 석사학위논문.
서울시 홈페이지
- “저축하면 두 배로” 청년, 저소득자 위한 목돈 마련 통장
- 어르신 단기돌봄터 ‘든든케어’ I. 서론
II. 본론
1. 한국 사회복지행정 역사 요약
2. 1990년대
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행정론. 법문사.
김형식(2007). 사회복지행정론. 양서원.
최성재 외(2001). 사회복지행정론. 나남출판. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 목표관리제(MBO)의 개념과 주요특징
1) 개념
2) 주요특징
2. 프로그램평가검토기법(PERT)의 개념과 주요특징
1)
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중심적(개인주의적과 유사하다고 볼 때) 등의 측면에서는 맞는다고 할 수 도 있을 것 같다. 그런 면에서 조금 더 Z 이론에 가깝지 않을 까 생각한다.
참고문헌
1. 사회복지행정론(교안), 남석훈 / 한국가이버평생고육원
2. 사회복지행정론, 최성
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중앙대학교 예술대학원 석사학위논문
정희태(2005). 의료CRM시스템 운영이 중소병원의 경영개선과 고객만족도에 미치는 효과. 한양대학교 행정대학원 석사학위논문
국가법령정보센터 1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하
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MBO의 정의
2. MBO의 특징
3. 목표관리의 기본적 과정
4. 목표관리의 강점. 약점, 성공 조건
5. 효과적인 MBO의 조건
6. 우리나라 기존 MBO의 문제점
7. MBO & TQM 의 비교
8. 목표관리의 사례
참고자료
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