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.“학교부적응 청소년을 위한 학교사회사업 실천모델 연구”, 학교사회사업학회 창간호, 1998.
신기복 외, 『사회복지행정론』, 양서원, 2006
송정부, 사회복지학연구, 서울, 법지사, 2004
박병현(2003). 사회복지정책론(이론과 분석). 현학사.
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관리. 무익경영사.
한국노동연구원(2000). 21세기형 인적자원관리. 명경사.
김형식(2007). 사회복지행정론. 양서원.
정연앙(2000). 인적자원관리의 패러다임 변화. 한국노동연구원. 21세기형 인적자원관리. 명경사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사
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행정관료의 정책결정권의 과대화, 우월화 경향마저 드러나고 있으며 마침내는 행정부가 입법부의 의무를 무시해 버리는 정책적 권력의 남용 경향마저도 있다고 한다. 1.조직이론과 관리이론을 사회복지기관에세 활용할때 예견되눈 문제
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행정 및 교육경영. 서울: 학지사. 2006
원석조(2018), 사회복지행정론, 양서원
김성철 외(2018), 사회복지 경영리더십, 21세기사
유정옥, 학교장의 전략적 리더십 역량 측정도구 개발 및 타당화, 숭실대, 2014 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 리더십 이론
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1. 사회복지조직 홍보와 마케팅의 개념
1.1. 홍보의 정의 및 중요성
홍보는 사회복지조직의 활동, 가치, 비전 등을 대중에게 알리고, 긍정적인 이미지를 형성하는 과정입니다. 이는 주로 언론, 소셜 미디어, 이벤트 등을 통해 이루어지며,
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행정이론의 고려사항
- ‘무관심의 영역‘을 소홀히 취급한다는 오류가 있다.
- 행정책임자의 우유부단, 책임회피 등 결과를 초래한다.
- 참여적 행정방법은 사회복지조직의 관리자에게 많은 호감을 줄 수 있는 요소를 가지고 있으나 사실상
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화, 조사 및 교육, 홍보 등과 관련하여 전문성을 발휘하는 활동을 수행하여야 한다.
셋째, 민간조직은 공적기관과 협력해야 한다. 공공부분과의 협력, 감시ㆍ견제와 건설적인 비판을 통하여 지역사회복지 증진을 추구해야 한다.
Ⅲ 결론
이
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관리와 평가」, 행정학출판사, 2018
김지혜, 「논리모델을 이용한 프로그램 이론 구축 : 브릿지프로젝트를 중심으로」, 한국아동복지학, 2004
이종운, 「사회복지행정론」, 형설출판사, 2019
황희숙, 「사회복지학개론」, 형설출판사, 2022 Ⅰ.
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관료제를 대체할 만한 새로운 조직체계에 대해 생각해보는 것도 필요하다고 생각되어진다. 1. 사회복지조직의 필요성
2. 사회복지조직의 개념
3. 사회복지 조직이론
1) 관료제
2) 관료제에 대한 개인적 관점의 비판
4. 결론
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사회단체 또한 영향을 받아 앞으로 나아가야 할 서비스에 대해서도 많은 연구와 개선점을 만들 수 있을 것이라 생각이 된다.
3. 결론
다른 것보다 사회 복지 서비스의 전달체계는 개선해야 할 상황이 있으나 제일 먼저 다루어야 할 상황은 이
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