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조직의 성장과 직결된다.
성과주의 예산 표기 방식
사업계획을 세부사업으로 분류하고 각 세부사업을 [단위원가 X 업무량 = 예산액] 으로 표기하여 편성하는 예산 표기 방식이다. 한국복지행정학회(2010). 사회복지행정론 P.186
보고의 원칙
통제
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조직의 행정책임자 참석하여 회의
수혜자나 실무자가 참여하는 경우 많음
조직의 운영과 서비스 전달에 더 많이 영향
구성원 수가 많음,조직의 직원이 구성원이 되는 경우 많음
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕
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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 보면 크게 전통적 이론과 현대조직이론 그리고 조직환경 이론으로 크게 구분할 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
오석홍 저, 조직이론, 박영사, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
장천식 저, 현대 사회
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사회의 여러 가지 기능과 역할 그리고 전문가 그룹으로 행정가들의 업무를 줄여주고 조직의 서비스를 총체적으로 강화시키는 역할을 한다는 것을 알 수 있었다,
<참고 자료>
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
보건복
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사회복지행정의 특성, 2009년 동계학술대회 발표논문집, 2009
문경태, 공공복지전달체계의 확립방안에 관한 연구, 2006
강영걸, 조직이론과 사회복지행정, 한국사회복지학회, 2001년도 추계학술대회, 2004
김형식, 사회복지행정론, 양서원, 2009
전재
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조직의 폐쇄성 등 다양한 문제들이 해소될 수 있는 방안들이 나와서 이상적인 사회복지조직이 조직되길 기대해본다.
Ⅵ. 참고문헌김구, 사회복지법제론, 창지사, 2015신복기, 박경일, 이명현, 사회복지행정론, 공동체, 2013강종수, 사회복지행
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향을 잘 설명하며, 조직 환경과의 역학관계를 잘 설명하나, 사회복지조직은 정치경제적인 힘과 자원에 의새허만 좌우되는 것이 아니라 조직의 가치와 이념이 있다는 것을 간과하였음
2. 조직군생태학이론과 제도이론
1) 조직군생태학 이론
(1)
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사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
김현호 저, 지역사회복지론, 양서원, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 공공영역과 민간영역
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복지행정의 전통적 이론
1) 과학적 관리론
2) 관료제이론
3) 인간관계이론
2. 사회복지행정의 현대적 이론
1) 목표관리
2) 총체적 품질관리
3) 에드호크라시 이론
4) 상황이론
5) 우월성 추구 이론
3. 총체적 품질관리의 사회복지조직에
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사회복지행정론. 파주 : 학현사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고전이론
1) 고전이론의 특징
(1) 과학적 관리학파
(2) 공공 행정학파
(3) 관료제 이론
2) 사회복지조직에서의 적용과 한계
2. 인간
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