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이들이 만족하는 결과를 맞이할 수 있을 것이다.
출처
1. 신복기 외 2인 「사회복지행정론」 공동체, 2013
2. 임창희, 「조직행동」 (제2판), 학현사, 2001 1. 서론
2. 본론
1) 과학적 관리론
2) 인간관계이론
3) 체계이론
3. 결론
4. 출처
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관리 등의 대응전략을 수립하며, 낮은 위험에 대해서는 보험 등의 대응방안을 고려할 수 있습니다. 따라서 재무관리에서는 위험의 종류와 위험의 크기를 파악하고, 적절한 대응 전략을 수립하여 모든 위험을 줄이거나 최소한으로 관리하는
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사회에서 중요시 되는 인간관계 측면에서, 사회복지 행정조직에서 행정조직의 관리자들의 목표를 일치 할 수 있다는 측면에서 크게 각광을 받고 있는 조직관리 이론이라 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김치영 외(2015), 사회복지 행정론, 21세기사
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관리론, 인간의 사회적심리적 욕구와 구성원의 사회적 상호작용의 중요성을 강조한 인간관계이론, 다양한 이론을 통합 할 수 있다는 가정에 기반을 두고 출발한 체계이론이 있다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스,
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사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 신복기외, “사회복지행정론”, 학지사, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정의 원칙
2. 사회복지행정의 특성
3. 사회복지행정의 7대 과정
4. 본인이 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안
Ⅲ 결론
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사회복지조직에 적용하기 위해서는 조직관리 이론에 대한 이해를 바탕으로 구성원들에 대한 관심과 지지를 위한 노력이 끊임없이 이루어져야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
사회복지행정론, 이준영, 학지사, 2016
사회복지행정론, 김현진, 양서원,
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관리체계 운영의 원칙
효율성 : 보상에 의한 생산성 향상 효과 추구.
형평성 : 능력에 비례한 공정한 보상.
법과 규칙에의 순응 : 보상체계의 합법성과 합리성에 근거, 정당화되어야 함
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신
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사회복지행정에서 서비스의 질적 향상을 위해서는 사회복지조직의 리더와 구성원의 자발적인 참여가 선행되어야 할 것이다.
4. 참고 문헌
1) 김인혁ㆍ김정기 외 4명(2019), 사회복지행정론, 양서원.
2) 이민훈ㆍ이진용 외5명(2019), 사회복지 행정
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행정과는 달리 사회적 제서비스의 관리운영으로 보고 사회복지행정의 인적 조직과 기구 및 서비스의 문제를 검토하여 접근하는 복지행정을 펼쳐야 할 것이다.
참고문헌
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2004
남기민, 사회복지행정론, 나남출판
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사회적 공평성과 복지 증진을 실현하기 위해선 지속적인 노력과 협력이 필요합니다. 이를 위해 관리 행동의 중요성을 인식하고 스키드모어의 원칙을 적극적으로 적용해야 합니다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영. (2022. 5판). 『사회복지행정론』. 신정
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