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신뢰와 자율적 협력 등은 지나치게 가치편향적이고 시민사회와 시장의 발전이 선진국 수준에 미치지 못하는 곳에서는 적절치 않다. 뉴거버넌스(new governance: 신국정관리)
1. 의의 및 대두배경
2. 구성요소
3. 신공공관리론과 신국정관
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복지시스템을 정비하는 방향이라면 앞으로의 일본개혁방향은 그 반대로 고령사회를 위한 사회의 안전 망을 구축하는 쪽으로 방향을 정해야 될 것이다. Ⅰ. 일본 행정관료제의 형성과정
Ⅱ. 일본관료제와 관료의 특징
Ⅲ. 일본의
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이론적 틀을 살펴봄으로써 중앙 정부와 지방 자치 단체, 광역 단체와 기초 단체의 역할과 기능을 재고해 볼 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
김수신, 허중경, 「도시행정론」, 1998
김성준, 「공공선택론 : 정치행정의 경제학적 분석」, 2012
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공공개혁 전반의 문제를 폭 넓게 바라보지 못하고 공공관리의 개혁에 매달린다는 비판인 것이다. 공공관리의 좁은 안목 때문에 행정개혁을 국가의 총체적인 거버넌스 시스템에 제대로 연계시키지 못한다고 한다. 1. 신공공관리의 주요내
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조직 : Daniel Katz와 Robert L. Kahn
(4) 체제이론과 조직 합리성 : James D. Thompson
(5) 체제이론에 대한 비판과 수정
(6) 체제이론과 행정학 프레임워크
(7) 소결론
4. 조직의 성장 발전 및 성장 모형 이론
(1) 조직발전의 의의
(2) 조직발전의 과정
(3)
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품질경영(TQM)과 이에 대한 자기진단식 평가방법, 장애인고용 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 품질과 품질시스템
Ⅲ. 품질과 품질인증제도
1. 인증 신청
2. 품질매뉴얼 심사
3. 본 심사
4. 인증서 발급
5. 사후관리 및 재심사
Ⅳ. 품질과 총체적품질관
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강화될 필요성을 제기한다.
셋째, 정부의 효율성을 함께 추구하는 Good Governance, 즉 시장지향적 적극정부, 민주적 적극 정부를 지향한다.
Ⅳ. 결 론
최근 대두되고 있는 시장 지향적 거버넌스는 신 공공관리의 의미를 내포하고 있으며 공공서
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사회풍토, 민주적인 국정모형의 토대위에 복지국가가 등장했고 복지국가의 폐단으로 인하여 새롭게 대두된 정부혁신모형이 신 공공관리론이다. 하지만 우리나라는 이러한 단계 없이 세계화에 의한 국가의 침식을 주장하는 신자유주의나 신
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결과를 피드백으로 활용하여 업무의 성과를 개선하고자 하는 관리체계이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 목표관리이론
2. 총체적품질관리론
3. 사회복지조직에서 적용의 한계점
4. 총체적품질관리론(TQM)을 사회복지조직에서 적용의 한계점
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직이론(상황이론, 목표관리론, 총체적품질관리론)
I. 상황이론
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