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수퍼비젼 실천의 생태학적 체계요소들
1) 지역사회 : 일반적 및 전문적
2) 사회사업(복지) 전문직
3) 사회복지기관
4) 기관 내 부서
5) 수퍼바이저-수퍼바이지의 관계(수퍼바이지 집단)
4. 수퍼비젼의 현황과 중요성
1) 수퍼비전의현황
2)
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추구
5)개방화 추구
6)토착화 추구
7)분권화 추구
Ⅴ. 인사행정의 과제
1)민주성 확립
2)경제성 추구 : 능률성 추구
<표2 성과급 제도 확대>
3)개방성 강화
4)전문성 추구
5)동기부여를 위한 복지제도
6)그밖의 과제들
Ⅵ. 맺음말
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사회, 환경 및 문화분야
Ⅲ. 인사관리기구들
IV. 지방행정
3장. 영국관료제의 외부환경
1. 영국의 의원내각제
2. 내각제의 특성
3. 내각제 vs 대통령제
4. 영국 내각제와 대통령제의 장단점
4장. 정부 관료제의 정책과정상의 역할과
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행정론, 대왕사, 1995.
금재덕·이성도, 성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구, 한국사회와 행정연구, 2009.
박영기, 효율적인 민원체제 확립방안, 한국행정연구원, 1993.
박중훈, 민원서비스에 대한 고객 만족도 조사, 한국행정학보, 2000.
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사회 중심 거버넌스 … 12
１ 이론적 배경 … 12
２ 시민사회 중심의 거버넌스의 원리 … 12
３ 시민사회 중심 거버넌스 이론의 유형 … 13
Ⅳ 시장 중심 거버넌스 이론 … 14
１ 이론적 배경 … 14
２ 시장 중심 거버넌스의 원리: 시장주
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사회적 책임과 환경에 대한 기업의 책임을 실현하기 위해 의지를 갖고 실행하고 비전과 정보의 전달 및 커뮤니케이션의 강조를 통한 리더로써 변화하고 다양한 환경에 끊임없이 노력하는 21세기형 리더십으로 좋은 본보기가 될 것 같다.
※참
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수퍼 리더, 권력 공유와 부하의 자율권 확대로 조직 몰입을 유도하는 임파워먼트 리더가 되어야 한다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 리더십의 의의
Ⅲ. 리더십의 중요성
Ⅳ. 리더십의 유형
Ⅴ. 리더십 이론
Ⅵ. 리더십에 대한 상황적 접근
1. 피
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수퍼리더와 셀프리더의 중요성이 부각 되고 있습니다.
수퍼리더는 구성원들을 셀프리더로 육성하기 위하여 끊임없이 학습하고 육성하여야 하는데, 수퍼리더십의 첫단계는 스스로 셀프리더가 되어야 합니다.
수퍼리더 스스로가 셀프리더십
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사회실험
12. 정책결정요인론
13. 정부부처간 기관갈등과 정책조정
제8장 통제와 개혁
1. 행정윤리
2. 정부불신의 원인과 극복방안
3. 관료부패
4. 복지부동의 원인과 대처방안
5. 행정개혁
6. 정부의 생산성 향상 제고를 위한 행정개혁의
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비전, 전라남도(1998)
< 외국자료 >
George Chadwick, A systems View of Planning(Oxford : Pergamon Press, 1971)
Charles E. Merriam, \"The National Resources Planning Board\", in George B. Galloway and Associates, Planning for America (New York : Henry Halt & Co., 1941)
Yehezkel Dror, \"The Planni
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