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의 일상생활을 전문적으로 돌보는 <care worker개호복지사>의 수요가 급증하였다.
그동안 국민연금, 의료보험, 산재보험 등 사회보험이 도입되고 전국민화 되면서도 사회복지사 사회보험전문가로 진출한 경우는 많지 않았는데, 이 영역도
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의 복지정책과 실천내용을 총 점검하고 새로운 시대에 대응할 수 있는 지혜를 모아야 할 것이며, 우리나라의 문화에 기초한 사회복지실천모델의 개발을 강구해야만 할 것이다.
급격한 변혁의 시기인 현대산업사회에 있어 사회복지의 보다 심
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2. 연구목적
Ⅱ. 본론
1. 외국인고용허가제
2. 외국인고용허가제에 대한 각 주체들의 입장
3. 외국인고용허가제의 문제점과 정부의 해명
4. 외국의 외국인력 고용에 관한 제도
Ⅲ. 결론 - 제언 및 향후방향
Ⅳ. 참고문헌 및 회의록
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보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)을 보장하고 있는데 이는 절반을 회사가, 나머지 절반을 본인이 부담하게 함으로써 해결하고 있다. 또한 고령인력을 채용하고 어머니 Crew를 채용해 어머니들에게 부업으로 할 수 있는 일자리를
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산업기술연수제의 도입
2. 연수취업제도
Ⅳ. 임금문제와 노동시간
1. 임금수준
2. 임금체불
3. 잔업수당, 야간수당, 휴일수당
4. 임금지급방법
5. 강제잔업, 장시간 노동
6. 송금방법
7. 기타
8. 산재문제, 의료문제
1) 산재보험
2) 민사배
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산업기술연수제의 도입
2. 연수취업제도
Ⅳ. 임금문제와 노동시간
1. 임금수준
2. 임금체불
3. 잔업수당, 야간수당, 휴일수당
4. 임금지급방법
5. 강제잔업, 장시간 노동
6. 송금방법
7. 기타
8. 산재문제, 의료문제
1) 산재보험
2) 민사배상
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의하기가 어렵고, 시대별 요구에 맞추어 그 개념을 변화시켜 나가는 것이 타당하다고 생각한다. 예를 들어, 19세기는 산업화로 인해 노동자가 대거 실직하고, 노동자의 인권이 보호받지 못하던 시기였으므로 이러한 노동자를 위한 정책을 시
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의 기본적인 복지혜택을 받을 수 있는 제도적 기반이 마련되어져야 할 것이다. 외국인노동자의 사회보장을 위해서 일시 거주자와 장기거주자 및 영구거주자를 염두에 두면서 각종 사회보험, 국민연금, 의료보험, 산재보험 등의 가입이 검토
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산업화 이후 사회의 특성 즉 포스트모더니티를 설명하는 하나의 관점 또는 이론을 지칭한다. 포스트모더니즘은 인간의 이성과 과학의 무한한 힘을 믿었던 데카르트 이후의 근대적 세계관이 무너지는 과정에서 나타난 현상으로 전체성 해체
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국내 근로자의 3D 업종 취업 기피와 사회의 고령화 현상으로 인해 중소기업의 인력난이 지속되면서 1993년부터 산업연수생 제도가 시작되었다.
산업연수생 제도 실시 이후 불법체류자가 급증하면서 체불 임금액의 증가와 산재보험을 받은 외
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