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우리나라의 업무상 질병 통계로 산업재해 보상 보험법 업무상질병 인정기준의 ‘신체에 과도한 부담을 주는 작업으로 인한 질병’을 제시하고 있다. 그러나 “단순반복작업 근로자 작업관리 지침”에서 적절하게 기술한 것처럼 “근골격계
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의 직업소득에서 일정부분 공제한 기여금으로 재원을 충당하는 프랑스의 사회보장 수지불균형현상을 가중시킬 것이다.
프랑스 사회보장은 사회적 위험에 대한 물적보상과 사후 치료방법으로서 뿐 아니라 질병과 산업재해, 기타 사고 및 재
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의 높이에서 떨어진 세명의 작업자들이 무사했었다. 게다가 작업자들의 산업재해에 대한 보상액이 즉시 96%로 떨어졌다. 창조적인 해결책의 도입으로 인해 OSHA의 Atlanta팀은 생명을 구하고, 다른 특별한 제도없이 보험비용을 절감할 수 있었다.
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의 문제
; 개인의 잘못이 있는 경우에는 자격이 없고 개인의 잘못이 없는 경우는 자격이 있는 것으로 판단할 수 있음.
; 그러나 복잡한 산업사회에서 책임의 여부를 가리는 것은 어려움.
예) 산업재해 보상보호법의 경우
- 산재 근로자의 책임
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산업재해 보상법 등의 적용을 통해서 산업재해 발생시에 충분한 보상을 통해서 일하는 노동자들의 안정감을 줘야 한다.
다섯 번째로 사회 보장에 관계된 의료보험, 고용보험이나 국민연금법의 적용이 필요하다.
이러한 제도적인 측면 외에
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제도, 새로운 산업기술에 적응할 수 있게 만드는 재교육제도 등 경제적 자립을 후원하는 사회적 역할을 말한다.
국민들을 사회적 위협으로부터 보호하려는 보장정책으로 건강상의 위협, 해고와 실직으로부터의 위협, 산업재해에 대한 공포,
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제도적인 지원을 거의 받지 못하고 있는 형편이다. 또한 산업재해나 질병에 노출되는 경우에도 사회보험에 의한 공적 보상을 거의 받을 수 없다. 또한, 이들이 사회보험에 의한 공적보상을 받는다 하더라도 대부분의 경우, 체류 및 취업의 불
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의 개발도상국을 포함하더라도 세계 최장의 노동시간 (세계8위)을 기록하고 있다.
2) '산업재해 왕국'
노동시간이 산재에 미치는 영향은 널리 알려져 있다. 특히 마지막 노동시간대에 산재발생률이 높다는 것은 사례연구를 통해서 확인되고
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재해율 : 3.60% (1984) → 0.77%(2002)]를 지속하고 있으나, 아직도 선진국에 비해 높은 수준이며 재해로 인한 경제적 손실 추정액도 2002년 GDP의 1.7%를 차지하고 있다.
이처럼 우리나라의 산업재해가 높은 이유는 사업주의 산재예방에 대한 투자기피,
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보험, 부모휴가 및 부모급부금
부모급부금 : 자녀출산, 입양과 관련해서 부모가 받을 수 있는 보상으로서 자녀출산 당시 수입의 80%.
3) 양육 및 돌봄 지원 정책
아동수당제도 : 1948년 처음 도입
사회보험체계를 통해 지불.
보육제도 : 양육의
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