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노동문제는 과거와 같이 노사관계문제에 한정되지 않고 사회복지교육훈련산업정책 등과 긴밀하게 연계된 형태로 나타날 것이기 때문에 전국업종지역차원에서의 노사정의 협조행동은 갈수록 그 중요성이 더해 갈 것이다. 따라서 단지 산별
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노동전문가의 필요
오늘날 기업운영에서 가장 중요한 사항 중 하나가 노무관리, 노사문제라고 할 수 있다. 기업내의 성공적 노사관계 수립은 기업자체의 성공으로 직결된다고 하여도 과언이 아닐 정도로 되고 있다. 중미근로자들의 경우 학
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노사관계 개선과 밀접한 관계를 가진다.
참고문헌
김영종(1990) / 노사문제 이렇게 푼다, 형설출판사
김성국(1985) / 산업화와 노사갈등, 한국사회학회 편, 한국사회와 갈등의 연구, 서울 현대사회연구소
송호근(1989) / 국가의 노동통제와 노동조
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1 노사문제
노사관계를 사전에서는 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급 받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계를 말한다. 산업화과정에서 사업장을 중심으로노사간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 문
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노동문제에서도 정부의 영향력이 큼은 물론이다. 따라서 정부가 앞으로 노사관계 및 노동정책에 대한 방향제시가 중요시된다. 단적으로 말하자면 향후 우리 경제의 노사관계의 미래상을 결정하는 데 있어서 정부의 역할이 매우 중요하기 때
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노동연구 7권 1호
김기원(2002), 한국자동차산업의 구조조정을 둘러싼 쟁점, 산업노동연구 제8권 제1호
김동원외(2003), 세계 노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계
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노동조합이 합법화 되고 공무원 노사관계가 본 궤도에 오른다면, 보다 다양한 연구들이 이어져야 할 것이다.
참고문헌
권승복(2003), 전국 공무원 노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전
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글로벌기업의 윤리
제 1 절 윤리의 개념
제 2 절 윤리의 필요성
제 3 절 윤리문제의 분류체계
제 4 절 글로벌기업과 기업윤리
제 5 절 월마트의 사회적문제
제 4 장 결 론
제 1 절 요약 및 평론
제 2 절 참고문헌
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문제의 해결도 당연히 이러한 점들에 대한 해결책을 포함하여 추진되어야 한다. 특히 노동시장 정책만이 아니라, 중소기업의 경쟁력 강화, 대기업중소기업간 관계 개선을 위한 생산물시장 정책, 평생직업교육훈련과 원활한 직장 이전 지원
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문제점을 보완하여 주고 업무가 원활히 수행될 수 있도록 지도하고 지원하는 과정관리가 더 중요시되어야 한다.
참고문헌
인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리'
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관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 노무법인산천노동문제연구소,노무법인산천노동문제연구소
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노사관계 선진화 방안을 합리적으로 추진하기 위해 다각적인 방안을 검토하고 것은 물론 노동조합과도 꾸준한 대화로써 신뢰를 다져갈 계획임.
□ 고객만족 경영 노력
○ 고객만족은 기관의 지속적인 성장과 발전에 중대한 영향을 미칠 수
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노동현장에서의 문제 해결과 노사관계 발전에 기여하는 책임감 있는 인재로 성장하여, 우리 사회의 공정하고 건강한 노동문화를 만들어가는 데 기여하고 싶습니다. 1. 본인의 학력과 경험이 노동대학원 노사관계전공에 어떻게 기여할 수
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노사관계학과 관련된 내용을 구체적으로 서술해 주세요.
2. 노동관계 분야에서 본인이 이루고자 하는 목표와 이를 위해 어떤 노력을 기울였는지 설명해 주세요.
3. 본인이 생각하는 노사관계의 중요성과, 이를 통해 해결하고 싶은 문제 또
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을 통해 지식과 실무 역량을 함께 갖춘 인재로 성장하여, 노동 현장의 문제점을 파악하고 개선하는 데 적극적으로 기여하고 싶습니다. 경상국립대학교 행정대학원 노사관계학과의 교육은 전문성 강화를 넘어, 사회적 책임과 윤리적 가치를
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노사관계전공에서의 학업과 연구에 큰 도움이 될 것이라 믿습니다. 더불어, 현장 경험과 이론을 접목하여 실질적인 문제 해결에 기여하고, 노사 화합과 상생의 가치를 실현하는 데 힘쓰겠습니다. 노사관계 분야에서 항상 배우고 성장하는 자
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