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산재보험은 외국인, 특히 불법체류자의 경우에도 보험적용을 받는다고 명시되어 있으나 현실적으로는 정부 당국 및 근로복지공단, 사업주는 매우 수동적인 자세로 외국인 근로자의 산재보상 문제를 다루고 있다.
2) 대안의 내용
우선 산재보
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산업재해의 은폐해결 방안
위에서 살펴 보았 듯이 산재 은폐시 법적 처벌이 미비하므로 강력한 제재를 가할 수 있는 법적인 근거를 마련하여야 하겠다. (산재은폐가 적발되었을 경우 막대한 경제적인 손실을 가져올 수 있는 벌금 부과 등),
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산재보험은 사용자의 무과실책임주의에 입각하고 있으며 비용은 전액 사업주가 부담하고 사업장 단위로 운영되며 정부는 보험자이고 사업주는 피보험자이다.
- 산재보험의 원칙에는 산업재해의 인정에 관한 원칙, 산업재해의 치료와 보상의
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의 과도기적인 측면에서 산재보험은 앞으로 발전적 선진국형으로 모습을 찾아가기 위해서는 70%수준은 뛰어 넘어야 할 필요성이 있으며, 현재의 임금의 70%수준은 꽤 적다고 할 수 있다. 마찬가지로 근로기준법에서 예시하는 60%수준 역시 보상
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산업재해보상보험법의 당연적용 대상 사업이 아닌 사업으로 가입여부가 사업주의 의사에 일임되어 있는 사업 (근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식배달근로자들이 근무하는 사업장은 당연적용사업장 1. 사례 제시
2. 산재보험 가입대상
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을 수료한 자.
2) 복지사업
(1) 산업재해근로자 및 자녀 장학사업
(2) 산재근로자 대학생 자녀 학자금 대부사업
(3) 산재근로자 생활정착금 대부사업
7. 산재보험의 보험료
=> 산재 책임이 궁극적으로 고용주에 있다는 가정 아래 고용주만 부담.
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없으므로 국가가 이것을 사회보험으로 전개시킨 것이다. 사회보험제도의 중심이 되는 것은 사회보험이며, 사회보험 중에서도 가장 중추적 위치를 점하고 있는 것이 근로자의 재해보상인 것이다.
2) 산재보험제도의 성격
우리나라 산재보험법
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사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 산재보험의 급여
I. 급여수급조건
II. 급여의 종류
III. 급여수준
* 참고문헌
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산재보험급여만으로 피재자의 그 가족의 생활안정과 복지증진에 한계가 있음을 인식하여 보다 적극적으로 근로자의 복지증진을 위한 제반 사업을 실시하는 것을 말한다.
산재보험법은 재해근로자에게 신속 공정하게 보상하고, 재해근로자
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자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.
목차
1.서론
2.본론
1) 후유증상진료와 재요양급여의 의의
2) 후유증상진료와 재요양급여의 장점
3) 후유증상진
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