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보험과 동일하게 산재요양기관이 재해노동자의 산재보험 청구를 대리할 수 있는 청구권을 산재요양기관에 위임하고 산재요양기관이 청구를 하면 산재보험 급여가 개시될 수 있도록 제도 개선이 이루어져야 한다(심상정·은수미·이인영·장
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보험과 사회안전망, 한국노동연구원,2002
황덕순, 사회안전망 체계의 국제비교 연구(Ⅱ)미국 2003
우재현, 산업복지원론, 정암서원, 2001년 개정판
김태진, 사회보장론, 대구대학교, 2001
박판찬임, 비정규직 근로자의 증가에 따른 산재보험제도 개
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의 문헌검토
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)과 집단요양
1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁
2. 집단 요양 투쟁의 장점
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)과 산재보험
1. 인정기준
2. 업무상 재해여부 판단을 위한 해설
1) 요부에 과도한 부담을
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의 문제점
- 생계비의 비현실성
- 장애인에 대한 낮은 급여
3) 전달체계의 문제점
- 독자적 전달체계 미비 Ⅰ. 사회보장제도의 이해
1. 사회보장제도의 이해
1) 사회보장제도의 개념
2) 특징
2. 사회보장제도의 구성
1) 사회보험
2) 공공부
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의 원리가 오래전부터 발달되어 정착되었다는 점과 폐해발생 정도에 따라 보험료를 차
별화함으로써 고용주의 계해예방 노력을 유도하기 위함이다. 그러나 실적료율체계를 적
용할 경우 고용주들이 보험료율을 낮추기 위해 산업재해를 신고
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산업재해 조차 신청하지 못하는 경우가 많다. 정부에서는 모든 어린이집에 대해 보육교사 휴게실 설치를 의무화하고 보육교사가 산업재해를 손쉽게 신청할 수 있도록 관련절차를 개정할 필요가 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
사회보험전문
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산재보험 문제
특수고용노동자에 대하여 어떻게 산재법을 적용할 것인가라는 문제는 이들에 대한 규모, 재해율, 부상형태 등의 현황파악을 위한 실태조사가 우선 필요하며, 이 외에도 재원확보와 관리운영체계, 보상내용의 측면에서 특수고
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산재보상규정의 미비 때문이다.
산재보험법에서는 물가상승을 감안하여 보상수준을 결정하는 물가연동제를 실 시하고 있지만 보상수준이 미흡하다.
2) 개선방향
① 적용범위의 확대
선진국 산재보험이 전산업체 근로자를 포함하지만 우리나
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의 생활안정과 생존권을 확보하기
위한 조치로 해석되며, 거의 모든 사회보장 법 혹은 사회복지법에 규정되어 있다.
바. 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
1) 근로기준법상 재해보상과의 관계
수급권자가 산재보험법에 의하여 보험급여
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보험관계의 종료 및 변경
산재보험법의 보험관계
1. 산재보험법의 개념
산재보험법은 근로자가 업무상 재해를 입거나 업무와 관련하여 질병에 걸렸을 경우 이에 따른 치료비, 휴업급여, 장애급여, 유족급여 등을 산업재해로 인정
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