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보상하고 사회복귀를 촉진하기 위해 산재보험적용을 추진하고 무료 특수건강진단, 상시적인 건강관리 점검 등 비정규직 근로자의 안전보건 체계를 구축해야 한다. 다섯 번째로 법정근로조건 적용을 확대해야 한다. 퇴직급여제도를 상시근로
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보험의 성립과 소멸
59.고용안정사업 및 직업능력개발사업
60.육아휴직급여와 산전후휴가급여
61.실업급여사업
62.업무상 재해 인정기준
63.산재법의 적용범위
64.산재보험가입자 및 보험관계
65.산재보험급여의 종류와 내용
66.상병보상연
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의한 근로조건의 격차가 큼
※.노동부 관련자료
3).능력개발 기회가 부족하여 정규직으로 전환 부진
※.노동부 관련자료
4).자발적인 시간제근로 활용기반 미흡
※.노동부 관련자료
5).사회보험 등 사회안전망 취약
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의 법정기부금화를 통한 사회복지공동모금제도의 안정적 발전과 종교계의 복지참여 지원 및 유도이외에도 복지재정 확보를 위한 특단의 대책이 마련되어져야만 할 것이다.
그럼에도 불구하고 고용보험과 국민연금의 확대시행과 국민건강
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의 확대 : 임의적용 사업장 (시간제,일용자,가내근로자) 확대
2)보상범위와 보상수준 : 3일이내의 부상 요양급여 제한
일시금에서 장기 급여체계로 전환
산재심사위에 재심청구건 증가 : 생존권보장 미흡
장기간 보험급여 노령화, 장기입원
3)
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보험
- 노령, 실업, 재해라는 위험에 직면했을 때 소득상실을 보상해 준다.
- 공적연금, 건강보혐, 산재보험, 고용보험
국민기초생활보장제도-자활지원사업
- 근로 능력이 있는 저소득층의 안정된 일자리 제공, 자활능력 배양. 지역봉사, 자활
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산재보험의 혜택이 돌아갈 수 있도록 해야 할 것이다. 그리고 장기적으로는 적용대상을 전 국민으로 확대하고 재해의 범위도 일반재해까지 포괄할 수 있는 공적보험으로서의 산재보험의 발전방향을 구축해야 한다.
다음으로 보상과 예방이
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보험을 통한 사회안전성을 구축하도록 한다.
③ 산업안전 관련문제에 있어서는 근로자들이 사업장에서 안전을 유지하고, 직무와 관련 된 질병과 재해를 예방하며, 안전교육을 철저히 시행하여 안전사고를 방하여야 한다. 산재보험의 개정을
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분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주식회사
3.(주)키이 엔지니어링
4.그린텍 시스템
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의 재해를 예방하기 위해 「안전보건 가이 드」를 보급.
- 고용보험 실업급여 적용대상을 자영업자로 확대하여 택배기사에게 실업급여를 적용. 국토해양부 물류항만실 물류산업과,“택배기사 근로여건 개선을 위한 종합 대책 마련”,한국개
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