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보험급여를 지급하지 않음
[정리]
- 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대하여 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호하는 한편 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법이다.
- 산업재해보상보험법
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산재노동자를 벼랑 끝으로 내모는 사전승인제와 협소한 인정기준
2) 권위적이고 폭압적인 근로복지공단
3) 취약한 급여수준
4) 직업재활과 원직장 복귀 부재
5) 사회보험으로서의 기능 부재
6) 산업재해 은폐
3. 산재보험제도 개혁방안
1)
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보험료납부율>은 하락하고 보상분쟁은 증가하고 있는 실정, 이런문제해결을 위해 <보험료율>을 인하하고 급여수준은 현실에 맞게 상향조정이 필요. 이런조치는 국가재정의 투입을 의미한다. <산업재해보상보험법>
[1] 법의 의의
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산업재해보상보험법의 업무상 재해에 관한 법리를 오해한 위법이 있다\"고 밝혔다. 1. 산재 보험법의 개념 및 특징
1)개념
2)산업재해의 특성
3)산업재해보상보험의 특성
4)산업재해보험의 입법화에 특성
2. 입법 배경과
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보험료 공평부담원칙의 효율화를 도모하고 산재발 생률을 낮추려는 제도라고 할 수 있다.
9. 근로복지사업
산재보험법은 재해근로자에게 신속 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀 를 촉진할 것을 목적으로 한다(제1조)고 규정
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산업재해 위험도가 다른 산업이나 업종을 중심으로 서로 다른 보험요율이 책정되는 방식
(2) 개별경험요율 : 개별고용주의 등급요율이 고용주의 과거 실적에 따라 조정되는 방식
(3) 계획요율 : 보험자(보험회사 또는 조합)가 고용주의 산재예
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산재예방을 위한 법적 관리를 강화하고, 예방활동 강화를 위한 경제적 유인이 작동하도록 제도가 개선되어야 할 것이다.
※ 참고문헌
논문
산업재해보상보험법의 몇 가지 문제점과 개선방향(최윤희. 서울대학교 노동법연구회. 2009년)
산업재
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산재보험은 보험급여로서 재해를 당한 근로자의 보상하는 방식으로만 발전하였다. 이러한 부분은 산업재해에 대하여 축소하고 은폐하는 등의 부정적인 측면을 나타나게 했다고 생각한다. 이를 개선하기 위해서는 산업재해를 바라는 시각을
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보험료를 징수하고 산재근로자와 그 가족에게 보험급여와 근로복지사업 등을 행하여 근로자와 사업주를 보호 서 론
1. 산재보험의 의의
2. 입법배경과 연혁
3. 이념 및 원리
본 론
1. 산업재해의 인정범위
2. 적용대상
3. 보
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산재보험의 적용범위와 급여, 보상등은 증가하는 사회적 위험에 비해 많이 부족한 것으로만 보인다. 앞으로 산업재해보상의 개선이 시급하며 정당한 요구를 끊임없이 하여 스스로 찾는 것 뿐만 아니라 정부또한 산재에 예방적 대책을 마련해
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