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재해자 개인에 관한 조사
2. 업무에 관한 조사
3. 재해상황에 관한 조사
4. 기타 참고사항
Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사
1. 면담 등을 통해 환자 찾기
2. 설문지를 이용한 증상 조사
Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 산재보험
1.
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주어진 의무를 수행할 책임이 있는 형태인 것이다. 결론적으로 독일의 산재보험제도는 산업재해 및 직업병의 예방을 목적으로 하고, 산업재해로 인한 부상 또는 직업병의 재활사업을 보장한다고 할 수 있다. 1. 스웨덴
2. 미국
3. 독일
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산업의 효율성 및 대외 경쟁력을 제고함으로써 WTO New Round 협약에 따른 의료공급시장 개방 가능성에 대처해야 한다
Ⅹ. 결론
우리나라의 건강보험제도는 사회보험의 형식을 지니고 있으나 대부분의 의료기관이 민간 소유이다. 의료기관이 민
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보상기준금액
다. 직업병나환자의 평균임금산정특례
- 진폐등 근기법시행령에 규정된 질병으로 인하여 보험급여를 받게되는 근로자에게 그 평균임금을 적용하는 것이 근로자보호에 적당하지 않은 경우 Ⅰ. 재해보상 및 보험급여제도의
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보험성격으로 통합화하여야 한다.
8. 급여제도에 있어 최고보상 한도제를 도입하여 보험금 지급제도를 건전하게 하여 불필요한 지출을 막는, 급여체계 전체의 공평성과 형평성을 확보해야 한다. Ⅰ. 산재 보험의 의의
Ⅱ. 입법 배경과
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산업 재해 통계 결과는 앞선 보상 및 보고 체계의 문제점으로 지적한 요인들이 해결되지 않고 지속되어 오고 있기 때문이다. 즉, 산재 보험 적용 대상자의 확대는 다른 국가의 수준이며, 근접했다고 할지라도 사업장에서 발생된 사고 및 직업
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보상 또는 유족보상을 받을 수 있는 경우. 선원법에 의한 장애보상 또는 유족보상을 받을 수 있는 경우. 산업재해보상보험법에 의한 장애 유족급여를 받을 수 있는 경우에는 연금액의 1/2애 해당하는 금액을 지급
<산재보험과 국민 연금의
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보상과 산재법상 보상의 관계
산재법에 의한 보험급여와 동일한 사유로 근기법상 재해보상책임이 면제되며, 3일내 치료될 수 있는 경우 산재법상 보호가 적용되지 않으므로 근기법상 보상을 받아야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 손해배상제도
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보험 등 각종 복지혜택에서 심각한 차별을 받게 되었다.
2) 산재 사망사고 발생 시 기업과 사업주의 형사처벌 논란
해마다 이어지는 산재 사망사고를 막기 위해 국회에서 산업안전보건법과 중대재해기업처벌법을 논의하고 있다. 산업안전보
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보상연금의 비형평성
<표 1-2> 연도별 상병보상연금 수급 현황
(단위: 명, 백만원)
≪ 표 ≫
자료 : 근로복지공단, 내부자료, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산재보험제도의 문제점
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