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보상을 어느 정도 실험해보는 시기였다는 것이다.
1987년 이후 6공화국은 5공 시절에 이미 약속되었던 복지정책들을 충실히 이행하여 전 국민 의료보험을 실시하고, 국민연금제도를 시행하고, 사회복지서비스 전달체계의 합리화를 위하여 사
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외국인투자관련법규와 사회주의로동법
1. 외국인투자관련법규에 대한 간단한 이해
2. 북한의 외국인투자관련법규와 노동법과 비교
Ⅴ. 남·북한 주요 노동제도의 비교
Ⅵ. 북한 사회주의 노동법의 문제점
Ⅶ. 결론
참고문헌
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재해위로금 : 평균임금 / 출산전후휴가 : 통상임금
* 서류 비치 기간 : 모두 2년
* 헌법상 국가는 사회적, 경제적인 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다.
* 육아휴직 시작 일부터 3개월까지 : 육아휴직 시작 일
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산업보건대학원
노동부(2002), 미국의 직종별 근골격질환 발생현황, 노동부
백남섭, 근골격계 아틀라스, 정담출판사
서문자 외(2004), 다섯째판 성인간호학 하 Ⅳ, 수문사
송미사(2005), 일부 대도시 미용종사자들의 근골격계 질환에 영향을 주는
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비용, 과대 이용
4. 근로의욕의 저하
5. 세대연속 의존
III. 자격요건의 형태
1. 거주여부, 거주기간, 시민권
2. 인구학적 조건
3. 기여
4. 근로능력
5. 소득자산조사
6. 전문적 혹은 행정적 판단
IV. 대상별 제도와 특성
* 참고문헌
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제도)
2. 외국인 노동자 문제를 해결하기 위한 제도적 현안 및 현황 (외국인 고용 허가제도)
Ⅱ. 고용허가제의 주요 특징
III. 썩음의 모습
1. 저임금 문제
2. 임금착취 문제
3. 임금체불문제
4. 감금과 강제노동문제
5. 의료&산업재해 문
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보험회사의 역할’, 보험개발원 보험연구소, 2001
유규창, 조규성, ‘선택적 복리후생제도’, 한국노동연구원, 1999
이신행, ‘한국의 노사관계와 기업복지’, 고도, 1996
중소기업협동조합중앙회 산업조사처 산업환경부 [편집], ‘중소기업 노동
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보험 적용
2) 복수노조 금지철폐, 비정규직 노동자 노동3권 등 권리 보장
2. 사용하는 자에게 책임을
1) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정
2) 경제자유구역법 철폐
3. 평등하고 건강하게 일할 권리
1) 적정인력 확보, 비정
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산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 20
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구축
IV. 자원봉사센터의 재정 기반 마련
V. 자원봉사관리자의 전문성 및 관리의 효율성 제고
VI. 자원봉사활동 보상, 인정제도 확대
VII. 지역의 민, 관의 상호협력을 통한 자원봉사활동의 전개
VIII. 네트워크 형성 강화
* 참고문헌
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