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보험제도들은 사회주의정당과 노동조합의 저항연합에 의해 체제전복의 위협이 있을 때 국가-자본가계급의 지배연합이 대응의 수단으로 또는 더 이상의 위협을 예방하기 위한 선제적 수단으로 제도화되었다.
그룹
국 가
산업재해보험
질병보
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보험의 질병수당. 산업재해보상의 장애수당, 실업급여. 공공부조, 아동수당, 주택수당 등을 들 수 있다. 증서는 특정채화나 서비스의 소비를 권장 혹은 억제하고자 하는 경우나 수혜자들을 최대한 통제하려고 할 때 사용된다. 다시 말해서, 일
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산업재해보상법, 1973년 모자보건법등
▶ 간호교육제도의 개선
간호고등기술학교 폐지하고 간호전문학교로 인가
석사과정 : 1960년 이화여대, 63년 연세대, 64년 서울대
박사과정 : 78년 연세대, 79년 이화여대등
국군간호학교(1970년 개칭, 3년제)
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보험법이 도입되었으며 1920년에 이르러 국민보험법은 건강보험과 실업보험으로 분리
독일
사회보험제도는 최초의 사회보험인 1883년의 양로 및 폐질보험, 1927년의 실업보험이 입법화
프랑스
1898년의 산재보상보험법을 시작으로 1910년의 노동
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산업기술연수제도로는 이 문제를 해결할 방법이 없는 바, 산재예방을 위한 산업안전보건교육이 구조적으로 불가능하다는 바로 이 점이 산업기술연수제도가 폐지되어야 할 주요한 이유 중의 하나가 되고 있다.
불법체류상태에서 일하고 있는
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보험법은 국민의 질병 부상에 대한 예방 진단 치료 재활과 출산 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진한다.
(3) 산업재해보상법은 근로자의 업무상의 재해보상을 통해서 근로자의
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보상체계 강화방안
김준학·이진휘·이원묵, 지적재산권의 사업적 이용, 겸지사
안일태·윤기호(2005), IT의 사회·문화적 영향 연구, 21세기 한국 메가트렌드 시리즈 2 : 지식정보사회의 지적재산권과 경제정책, 정보통신정책연구원
오병일(1999
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제도적 장치를 마련함과 동시에 불법체류자에 대해 서는 지속적이고 강력한 단속 실시(관계부처간 협조체제 강화)
○ 고용주 처벌 위주의 단속으로 불법취업 기회를 원천적으로 차단 제 1 장 서론
제 2 장 국내의 외국인근로자의 현
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보험제도로 처음 도입한 것은 1960년 공무원 군인연금법이다. 64년 산업재해보험, 77년 의료보험이 도입되어 각각 점차 시행범위를 확대하였다. 그 이후 지속적인 사회보장 확충에 힘썼으나, 노동능력을 가진 중산층을 대상으로 하는 사회보장
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제도적, 정책적인 문제
1) 산업연수생제도와 고용허가제
2) 외국인 근로자가 적기에 입국하지 못하는 문제
3) 외국인 근로자 관리문제
4) 불법 고용알선 브로커 활개
5. 외국인 노동자의 해결 방안과 발전 방향
(1) 정
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