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메타버스 플랫폼의 역할과 법적 책임에 관한 소고」. 경영법률, 32.4, (2022), 143-182. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 메타버스의 경제적 효과
2. 메타버스와 기업 사례
3. 네이버 SWOT 분석
4. 삼성전자 SWOT 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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경영전략연구원 「21세기 신노사관계의 정립방향」 2000, 국가전략연구원
업코리아 htttp://www.upkorea.net
한국 노동사회연구소 http://klsi.org/default.asp
노동부 http://www.molab.go.kr/index.jsp Ⅰ. 한국 노동정책의 성격
Ⅱ. 노사관계의 현황과 문제점
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전자원의 지적재산권적 측면에 대한 국제 동향
왕윤종(1993), 지적재산권 국제화의 방향과 과제, 대외경제정책연구원
특허청(2002), 지식경영을 위한 특허관리 가이드 북
-인터넷 사이트
해운대 불법복제 뉴스 기사(동아일보)
http://news.donga.com/3/a
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실천학습의 효과 (그림 참조)
7.실천학습 프로그램의 구성요소
8.Action learning의 방법론
9.Action learning의 함정
10.실천학습의 예
-삼성전자: Group장 양성을 위해 활용
-태평양:
-㈜효성은 2002년도와 2003년도 과장승격후보자과정을 운영
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경영학회
김은영(2003) - 채용방법과 직무 만족에 대한 연관성 연구, 세종대학교
맹인재(1986) - 신평가제도 해설, 한국수입업협회
이준우(2005) - 한국 대기업집단 인사제도 및 관행의 형성과 변천에 관한 연구, 서울대학교
조은경(2008) - 인센티브
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경영 혁신을 통해 글로벌 경쟁력 확보에
주력해야 함
G (글로벌화 추구) : 비용절감을 위한 아웃소싱과 신시장 진출을 위한 전략적 제휴 등을
통해 글로벌한 사업 전개
S (사업구조 재편) : 장기적 전략에 입각한 사업구조 재편을 통해 안정적
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전략이다
삼성전자 국내사업부는 각 유통점을 이어받을 2세 경영자들을 우수 유통점에 보내 판매사원으로 일하게 한다. 명문대를 나온 수재라도 현장에서 고객관리, 판촉관리, 매장접객 등을 직접 배워야 하기 때문이다. 따라 하는 것은 가장
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경영이 성공을 거두기 위해서는 최고 관리층의 지지 그리고, 조직의 구조와 과정이 분권화 및 자율적 통제절차가 마련되어야 한다. 또한 개인과 개인, 조직단위와 조직단위, 조직과 환경 사이에의 의사소통과 환류과정이 형성되어야 하며, 미
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삼성중공업 구조조정 기사에서 보듯 1997년 외환위기를 기점으로 쏟아져 들어온 외국자본은 두 얼굴을 지니고 있다. 우물 안 개구리식 경영을 해온 일부 기업들에게는 선진 경영기법과 글로벌 마인드를 갖게 하는 등 기업의 체질을 완전히 바
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삼성전자의 반도체나 핸드폰, 제일제당의 식품류, 롯데의 음료 등은 회사의 규모나 브랜드 파워로 지도적인 위치에서 경로 구성원들을 조정해 나가고 있다.
둘째, 계약형 VMS는 서로 독립적인 구성원들이 상호 계약에 의해서 조정과 통제가
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