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경영학자(경제학자) 알더퍼
1. 기본 욕구
1) 생존의 욕구
2) 관계욕구
3) 성장욕구
2. 욕구충족 행동
Ⅵ. 경영학자(경제학자) 허즈버그
1. 위생요인
2. 동기 부여 요인
Ⅶ. 경영학자(경제학자) 허버트 사이먼
1. 관리적 모델
2. 의사결정의
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기업에 있어서 가장 중요한 것이 무엇인가를 깨달을 수 있었다. 단기적인 이익 추구보다는 핵심역량을 통해 자신만의 경쟁력 강화. 그리고 사회적인 트랜드를 추구하기 보다는 자신들의 핵심역량을 가장 잘 활용할 수 있는 소신있는 전략이
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모형
Ⅲ. 지식경영과 학습조직
1. 학습조직의 의의와 지식경영과의 비교
2. 셍게의 학습조직의 5가지 수련 모형
Ⅳ. 학습조직과 변화관리
1. 환경변화와 조직의 혁신
2. 변화의 시기와 변화전략 유형
3. 변화의 과정과 변화저항
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전략
6 Supply Commerce 계획
7 일대일 마켓팅
8 Dell Premier Pagessm (엑스트라넷을 통한 고객관리)
9 신뢰경영
10 E-Support-Direct 서비스: 찾아가는 서비스
11 결론 (1)
12 결론 (2)
13 결론 (3)
[2] Wal-mart
1 Wal-Mart의 시대적 상권현황
2 Wal-Mart의 성장 (1)
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전략과 방안, 한국전산원, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정보시스템의 기준
Ⅲ. 정보시스템의 분류
Ⅳ. 정보시스템의 계획수립
1. 정보시스템 계획수립의 개념 및 필요성
2. 정보시스템 계획수립을 위한 방법론
3. 정보시스템 계획수립 국내현
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성장을 이어갈 수 있는 잠재력을 내포하고 있다고 본다.
4. 참고문헌
이마트 재무제표, 전자공시시스템(DART)
한겨레신문, 유통업계 재무분석 관련 기사, 2022
한국경제신문, 재무비율을 통해 본 주요 기업 건전성 분석, 2023 1. 서론
2. 이마트
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위기 역사 및 일지
(1) 역사
(2) 일지
2.한국 경제위기의 원인분석
(1) IMF사태를 몰 고온 근본적인 원인
1)외환위기 가능성 대응미비
2)부실한 금융감독
3)외채관리
4)부실기업
(2) 대외적 요인
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전략은 혁명이다
2. 회사의 핵심역량(노하우)을 인지·공유하는 방법
1) 직원에 대한 연수 및 교육
2) 내부승진
3) 순환보직
3. 효율적으로 기업의 핵심역량을 찾는 방법
1) 발상의 전환점이 필요
2) 핵심역량의 수정이 필요할 때 과감해야 한
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대한 제언
1) B2B e-마켓의 구축은 현재 경영 시스템을 디지털 경제 시대의 적합한 경영 시스템으로 재구축하는 계기가 되어야 한다
2) 개방적인 협력 관계를 형성
3) B2B 대응 정보 시스템과 기존 정보 시스템의 통합
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업문화에 뿌리내리지 못했기 때문이다. 따라서 기업문화는 변화를 촉진할 수도 있고 방해할 수도 있다. 조직(기업)문화의 연구내용
목 차
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 유형
3. 조직
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