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요인
1. 꿋꿋함과 소신(Hardiness)
2. 공정성(Impartiality)
3. 기본의 강조(Fundamentals)
4. 혁신의 추구(Innovation)
5. 가치의 공유(Value Sharing)
6. 전문지식의 활용(Expertise)
Ⅳ. 기업경영에서의 시사점
1. 글로벌 리더십의 확보
2. Over-Extension을 통한
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기업 이념과 조직문화
③사회적 연계
가. 경영의 가치 창조를 통해 기업의 사회적 책임 구현
나. 소외 계층 지원
다. 환경 친화적 사업 전개
라. 낙농 선진화 지원
마. 민 ․ 관 ․ 기업의 지역발전 기구
바. 참사랑회
5) 노사관계
①
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한국기업의 여성인력 활용과 향후 과제. LG경제연구원.
김지경 외(2001). 기혼여성의 노동공급 결정요인에 관한 연구. 대한가정학회지.
유계숙 외(2007). 가족친화 기업경영의 성과에 관한 연. 한국노동연구원부설 뉴패러다임.
이재인(2004). 한국
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한국 내에서도 타문화에 대한 포용력을 높이는 요인이 될 것은 틀림없다.
Ⅴ. 향후 한일방송문화교류의 활성화 방안
1. 인적 교류를 위한 정책방안
1) 문화적 마인드를 지닌 특파원 상호교류
한일간의 인적 교류 문제에 있어서는 가장 먼저 특
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한국기업의 경우 관세를 면제받고 반덤핑규정의 적용을 피하기 위해서는 부품생산과 조달의 현지화를 통해 현지부품조달 비율을 높여야 한다. EU확대에 따라 이러한 제반규정이 중동구권 국가로 확대 적용된다. 따라서 중동구권 국가의 성장
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문화적 환경
2) 경제적 환경
4. 진로 JAPAN의 일본시장 진입 전략 - 4P 분석
1) 제품전략 (Product)
2) 가격전략 (Price)
3) 촉진전략 (Promotion)
4) 유통전략 (Place)
5. 진로 JAPAN의 성공요인
1) 두터운 신용관계 구축
2) 권한 위임과 철저한 현지화
3)
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한국의 방송제도개편에 관한 정치경제적 연구 : 제도의 변화와 지속 요인을 중심으로, 서울대학교 학위논문, 2013.
2. 이정섭, \"IMF 외환위기 이후 한국 문화산업의 변화와 발전\", 경제와 사회, 2010.
이현진, 문화에서 산업으로, IMF 이후 한국영화
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기업의 제품을 조사하게 되어 굉장히 흥미로웠다. 진로가 주류시장에서 현재 1위를 달리고 있지만 영원한 1위는 없듯이 진로가 지금 취약한 점이 무엇인지 잘 분석하고 보완해야 할 것 같다. 또 나 같은 여성들의 음주소비현황이 점점 높아지
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: 미봉책(Fixes the Backfire)
2. 원형 Ⅱ : 성장의 한계(Limits to Growth)
3. 원형 Ⅲ : 부담의 전가(Shifting the Burden)
4. 원형 Ⅳ : 공동의 비극(Tragedy of the Commons)
5. 원형 Ⅴ: 우발적 악연(Accidental Adversaries)
Ⅷ. 한국문화에서 위계적인 구조
Ⅸ. 결론
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성장에 관한 질문이다. 연관된 질문에 모두 답하시오.
a) 지속적 경제 성장의 원동력을 생산함수의 물적자본, 인적 자본, 기술의 관계에서 설명하시오.
b) 지리적 요인과 문화적 요인을 장기 경제 성장의 이유로 보는데 한계가 있는 이유를 설
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