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도로하는 出資義務만을 지고 회사채권자에 대해서는 어떠한 책임도 지지않는 회사.
* 주식회사의 본질적인 특징: 주식제도, 주주의 유한책임(무책임)제도
2 주식
(1) 균일한 비율적 단위로서의 주식
· 주식회사가 항상 변동하는 다수의 사원으
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도 내부거래규제에 포함
기존의 세법 및 공정거래법에 의한 규제로 충분
소액주주권익확대
2% 이하(현행 5%) 지분으로도 대표소송, 부실감사에 따른 손해배상청구 소송등 가능케 함
경영권 침해 및 기업정보유출 가능성 감안하여 점진적 추진
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집과 같이 주주권을 행사할 사안이 생겼을 때 주주권을 행사할 자를 시기적으로 특정시킬 필요가 있다. 이를 위해 일정 기간 주주명부에 권리변동의 기재를 금하는 ‘주주명부의 폐쇄’와 일정한 날의 주주를 그 이후의 변동에도 불구하고
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회사의 해산을 법원에 청구할 수 있다(상법 제520조제1항). 1. 주주총회소집청구권
2. 회계장부열람청구권
3. 검사인선임청구권
4. 이사해임청구권
5. 위법행위유지청구권
6. 대표소송제기권
7. 회사의 해산판결청구권
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제도가 없으므로 이를 우선변제권으로 규정하였다. 우선변제권은 상법이 특히 인정한 법정담보권으로서, 통설은 회사의 일반재산에 대한 경매청구권을 인정하고 있다. 그러나 사용인의 우선변제권은 그 채권발생의 선후에 불구하고 질권이
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단체의 활동 등으로 과거에 비해 현저히 개선되고 있지만 아직도 우리 기업이 갈 길은 멀다고 할 수 있다. 이러한 관점에서 향후 기업 구성원 모두가 기업가치를 향상하는 방향으로 노력하고 경영투명성과 신뢰가 기업의 문화로 정착되어야
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대표적 사례
제 5 절 회계 윤리
1. 회계윤리의 본질
2. 회계 윤리에 관련된 문제
3. 회계 윤리 문제의 사례
제 6 절 정보의 윤리
1. 정보화사회의 윤리
2. 정보화사회의 윤리문제
3. 정보화 사회에 관련된 윤리문제의 사례
제 7
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앞에 평등하다.
-모든 사람의 사상, 양심, 종교, 의견, 의사전달, 평화로운 집회, 이전의 자유를 존중해야 한 다.
-근로자와 가족의 건강과 복지를 위해서 생활수준 향상에 기여해야 한다.
-부녀자는 특별히 보호하고 돌보아 주어야 한다.
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도 포함. 회사의 이익공여는 주주의 권리행사와 관련있는 경우에는 금지.
이익공여의 추정: 회사가 특정 주주에 대해 무상으로 재산상의 이익을 공여한 경우,이익공여가 유상이라도 회사가 얻은 이익이 공여한 이익에 비해 현저하게 적은 경
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행정청의 거부 또는 부작위(무응답)가 있는 경우 이를 대상으로 하여 거부처분취소소송이나 부작위위법확인소송을 제기하여 우회적인 구제를 도모할 수밖에 없다.
Ⅴ. 결 론
환경문제는 제도적 요소뿐만 아니라 정책적ㆍ이념적ㆍ윤리적 요
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