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수요 < 공급
Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1.
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시장 동향을 지속적으로 모니터링하며 유연한 대응을 할 필요가 있습니다. - 목 차 -
Part 1. 면접 전형 방식
- 1차면접과 2차면접 외 지역신협 전형 방식 소개
Part 2. 직무형 질문 답변 모음
- WORKLOAD가 높아도 잘 버틸 수 있나요?
Part 3.
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변화를 전파한 사례를 소개하시오.
4) 귀하가 ‘농협’에 지원한 동기를 작성하고, 그러한 지원동기를 바탕으로 입사 후‘농협’에 어떻게 기여할 것인지 대하여 작성하시오.
5) 최근 우리 사회는 언택트 사회로 변화가 진행 중입니다.
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역할을 할 지 5년, 10년, 15년 단위로 기술하십시오.
주어진 업무를 충실히 수행할 수 있는 준비된 직업적 소양과 일에 대한 열정 그리고…
5. 본인이 타기업이 아닌 현대글로비스 및 희망직무에 지원하여 선발되어야 하는 이유에 대해서
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역량은 무엇이고, 이러한 점을 갖추기 위해 그동안 준비한 것을 설명 하시오. [600 Bytes 이상1300 Bytes 이내]
7. 창의적인 사고와 도전정신을 발휘하여 성취를 이뤄낸 사례가 있다면 기술하시오. [600 Bytes 이상1000 Bytes 이내]
III. JB우리캐피탈 자
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사회에 기여한다.
(모든 업, 제품, 서비스, 프로세스에서 FIRST, BEST, DIFFERENTIATED를 추구)
3대 핵심가치 - 정직 (비효율과 부정을 용납하지 않는 기본과 원칙의 준수)
열정 (도전과 근성으로 최고를 지향하는 1등 정신)
창의 (나부터 변하여 변화와
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역량에 관하여 (동아리, 봉사, 리더십, 전문지식 등)
Global 경쟁의 일원이 되기 위한 준비
-글로벌 시장 환경에서 가장 중요한 것은 어학능력과 실력이라고 생각하고 이를 위해 준비했습니다.
-글로벌한 가감을 익히기 위해 세계 경제 흐름의 중
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무엇이고 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술하시오.
5.4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면 유통 흐름 속에서 지향해야 할 농협의 역할과 방향성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.
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역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야
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경제적으로 많이 좋지 못한 가정형편 속에서 항상 정직함을…
2. 학창시절 / 경력사항
한번 마음 먹고 이루겠다는 목표는 꼭 해내고 맙니다. 학창시절부터…
3. 가치관 / 직업관
어린시절부터 신뢰있는 사람이 되라는 가치관 아래서 자랐
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