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수퍼바이저)
2시간
OO사회복지관 경력 8년
프로그램 수퍼비전
사회복지사 1급
사회복지학 박사
요양보호사 1급
조ㅇㅇ
사회복지사 3년
노인복지 팀
5시간
OO사회복지관 경력 3년
프로그램 진행
사회복지사 1급
레크레이션 지도사 1급
요양보호사
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관리자들이 가장 두려워하는 것 중의 하나는 자원봉사자가 참여할 때 자기들이 책임져야 하는 업무에 대한 통제력을 잃어버리지 않을까 하는 것이다. 그러므로 수퍼바이저들은 수퍼비전을 위한 사례회의(case conference) 등을 통해 자원봉사자
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역할을 알 수 있게 한다.
- 사회복지관 프로그램에 대한 지식과 진행능력을 높인다.
- 사회복지사로서의 자아인식 증진과 전문적 정체감 형성한다. 실습개요
실습의 목적 및 목표
기관소개(설립목적, 연혁, 조직도, 규모, 주
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역할
교원자격증
김oo 외 6명
과목별교사
15 시간
-국어, 수학, 가정가사, 사회, 컴퓨터, 영어, 과학 수업 진행
수 업
교원자격증
김oo
직업상담사
20 시간
-취업교육 및 직업진로상담
취업교육
직업상담사
자격증
신oo
외 1명
보육교사
40 시간
-수
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관리자는 인적자원관리에 대한 지식을 쌓고 객관적이며 타당한 과정으로 인사관리를 수행해야 할 것이다. 인사관리의 구성요소와 과정
제 1절 인사관리의 구성요소
1. 업무 및 업무평가를 통한 성과관리
2. 개발관리
제 2절 인사관
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한 것이 다행이라는 생각이 듭니다. 실습기간동안 배웠던 것들을 잊지 않고 사회복지사로써의 자질과 능력을 키워 나가는데 노력하겠습니다. 잊지 못할 실습이 될 것 같습니다. 모든 직원 분들께 정말 감사드립니다.
9. 기타 하고 싶은말
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노인복지관에서 힘들게 실습을 한 것이 다행이라는 생각이 듭니다. 실습기간동안 배웠던 것들을 잊지 않고 사회복지사로써의 자질과 능력을 키워 나가는데 노력하겠습니다. 잊지 못할 실습이 될 것 같습니다.
9. 기타 하고 싶은말
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수퍼바이저로서 보람을 느끼고 있습니다.
* 활동과정(시간) 및 활동내용은 구체적으로 수기로 작성하여야 하고 6번 실습지도자 의견은 반드시 포함되어야 합니다.
*1일8시간을 기준으로 하며 15일 이상 총 120시간의 실습내용이 정확하지 않을
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수퍼바이저만 기재)
이름
담당부서 및 직위
경력(년)
사업 내 역할
할당시간
(단위:일주일)
자격증
(신청사업관련)
조인성
과장
13년
수퍼바이저
1시간
사회복지사1급
정지훈
사회복지3팀 팀장
7년
사업총괄담당 및 진행
5시간
사회복지사1급
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수퍼바이저만 기재)
이름
담당부서 및 직위
경력(년)
사업 내 역할
할당시간
(단위:일주일)
자격증
(신청사업관련)
xxx
가족/지역/교육문화사업 담당복지사
프로그램 운영 수퍼바이져
매주 5시간
xxx
프로그램 주 담당자
매주 5시간
7. 예산계획
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