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슈퍼비전이 있었다. 11월 16일 실습은 오후에 공진중학교에서 수능 오리엔테이션이 있었던 관계로 10분이 단축되어 진행되었는데 때문에 플래시를 미리 틀어놓고 진행을 하였다. 플래시에 나왔던 캐릭터를 분석하는 것이 부족하였다는 문제점
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의미와 범주, 기법 적용 원리를 이해하고 감정코칭 5단계를 보완적으로 도입할 때, 대상자의 변화와 자립을 촉진하는 전문적 실천이 가능하다. 특히 국내 연구에서 확인된 준비·변화촉진·종결·자원연결·윤리적 실천 기술 다섯 가지는 모든
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자원 계획
1. 지역사회 환경분석
2. 지역사회 자원 연계 계획
Ⅵ. 조직관리
1. 조직체계 및 업무분장
2. 주요 직책별 직무기술서와 직무명세서
3. 슈퍼비전 및 직원개발계획
Ⅶ. 예산 및 연간 평가계획
Ⅷ. 기대효과
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학지사, 2017. 목차
1. 서론
2. 사회복지실천에서 가치의 개념과 역할
3. 사회복지실천에서 윤리의 의미와 기능
4. 가치와 윤리의 상호관계 및 실천현장에서의 적용
5. 우리나라 사회복지실천에서의 가치와 윤리 현황
6. 결론
7. 참고문헌
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슈퍼비전을 받음으로써 클라이언트와의 관계형성을 방해하는 오류를 줄여야 한다.
(6) 기타 변화를 방해하는 관계다루기
① 긍정적으로 재해석하기
클라이언트의 부정적이고 바람직하지 못한 감정들에 사회복지사가 긍정적 의미를 부여하는
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슈퍼비전) 내용
1) 신체적 문제점 : 장애등급은 없으나 지적 능력이 상당히 낮은 편으로 보입니다. 혼잣말로 끊임없이 중얼거리는 행동을 하지만 망상이나 정신분열적 행동은 아닌 것으로 사료됩니다. 또한 특별한 질병은 없으나 치아상태가
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의미
2) 면접의 목적
2)면접의 구조적 조건
2. 의사소통
1)의사소통의 의미
2) 의사소통의 종류
3. 면접의 방법
1) 관찰
2) 경청
3) 질문하기와 답하기
4) 요약과 해석
4. 면접의 기록
1) 기록의 목적과 활용도
2) 기록 내용
3) 기록 유형
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슈퍼비전을 받음으로써 클 라이언트와의 관계형성을 방해하는 오류를 줄여야 한다.
(6) 기타 변화를 방해하는 관계다루기
① 긍정적으로 재해석하기
클라이언트의 부정적이고 바람직하지 못한 감정들에 사회복지사가 긍정적 의미를 부여하
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의미한다. 그래서 우리는 우리의 온 정성을 다하여 그 분의 뜻을 찾을 필요가 있으며, 그 분에게 우리의 삶으로 무엇을 해야 하는지, 비전을 달라고 간구해야 할 필요가 있는 것이다. 그리고 우리는 또한(필연적으로 성공적이진 못해도) 우리
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스포츠활동
3. 녹색경영활동
Ⅵ. 삼성전자의 미래
1. 삼성전자의 과제
2. 디지털 비전
1) 비전과 미션
2) 4대 전략 사업군
3) e-프로세스의 조기 구축
4) 주요 브랜드 가치 비교
5) 시장 지향적 기업활동
◎ 참고 문헌
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