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스포츠 집단의 경쟁가치 리더십 모형. 성균과 대학교 대학원.
성창훈(1995). 성취목표 성향과 목표설정 유형이 동기적 행동 및 운동수행에 미치는 영향. 서울대학교 대학원 박사학위 논문.
김영선(1987). 태권도가 지닌 스포츠적 성격에 관한 고
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리더십
1) 거래적 리더십
2) 변환적 리더십
2. 가치 경쟁적 리더십 이론
리더십의 기술
3. 리더십의 유형
1) 권위의 소재에 따른 리더십
2) 전문적 행동을 기준으로 한 리더십
3) 연속선상의 리더십
4. 리더십의 수준
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이론적 배경 3
1. 태권도 선수 경기력 3
가. 경기력의 정의 3
나. 코칭 행동과 엘리트 선수 경기력의 관계 4
다. 태권도 경기력 요인 6
2. 코칭의 개념 6
가. 권위적 코칭 행동 7
나. 민주적 코칭 행동 7
다. 제시 및 피드백 코칭 행동 7
라. 보
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이론
1. Followership의 개념
2. Followership의 유형
3. Followership의 7가지 형태
4. 리더십과 Followership과의 관계
5. Followership의 특성에 관한 이론
6. 리더십 상황에서의 팔로어의 역할 및 중요성
7. 팔로워십의 연구접근 방법
Ⅱ. Followership 사
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스포츠 심리학이란?
Ⅱ. 성격
1. 성격의 정의
2. 성격이론
Ⅲ. 동기
1. 동기의 정의
2. 동기이론
Ⅳ. 학습단계와 연습방법
1. 학습단계
2. 연습방법
Ⅴ. 피드백
1. 피드백의 개념 및 유형
Ⅵ. 응집
Ⅶ. 리더십
1. 리더십 이론
2. 다차원 스포
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이론적 배경 2) 신뢰도 분석
1) 스포츠 참여의 개념적 정의 3) 타당도 분석
2) 리더십의 개념적 정의 - 내용 타당도 분석
3) 리더십의 하위 범주 - 구성 타당도 분
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리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향, 경희대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무성과(업무성과)의 개념
Ⅲ. 직무성과(업무성과)의 리더십(리더쉽)
Ⅳ. 직무성과(업무성과)의 연봉제
Ⅴ. 직무성과(업무성과)의 영향요인
Ⅵ. 직무성
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이론
1. Maslow의 욕구체계론
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경 욕구
5) 자아실현 욕구
2. Herzberg의 동기-위생이론
3. Alderfer의 생존-관계-성장이론
Ⅳ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 측정도구
Ⅴ. 직무만족도(직무만
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스포츠산업대학원
윤소영, (2017). 한국아동의 지적 특성에 관한 문헌연구 : 한국 웩슬러 유아 및 아동 지능검사 수행 분석을 중심으로, 울산대학교 일반대학원
이연희, (2017). 홀랜드(Holland) 검사 유형에 따른 여중생의 헤어스타일 선호도, 한성
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스포츠 일탈의 구조적 근원에 대해서 쓰시오.
① 양립 불가능한 가치 지향성
② 가치 및 규범과 성공 강박간의 불일치
③ 역할 갈등
④ 상이한 역할 기대간의 불일치
33. 집합 행동 이론에서 전염이론의 3가지 측면을 쓰시오.
① 피암시성
② 모
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