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현대에 와서 민주화의 바람과 함께 가부장적 가족제도의 수정, 직업의 다양화, 기업체내 상하 및 동료간 성과성을 가름하여 서양의 합리성을 존중하고 있다. 현대를 살아가는 가장 한국적인 판단은 세계화를 통한 우리들의 전통적인 풍습들
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1. 창업기업가
2. 창업기업가의 유형
3. 창업당시 창업자 연령분포
4. 창업기업가의 경영능력과 지도력
5. 우리나라 성공기업의 기업가 정신
1) 현대그룹의 정주영 회장
2) 삼성그룹의 이병철 회장
6. 기업가와 비 기업가 정신의 비교
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제1장 세계 초일류 기업을 이룬다
이건희(삼성그룹 회장)
21세기 초일류 기업으로 도약 위해
'개혁의 길' 달려왔다
좌우명 - 경청(傾聽, 남의 말을 귀기울여 들음)
경영철학 - 삼성 신경영, 준비경영
정몽구(현대자동차그룹 회장)
세
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니 감정변화를 읽어 낼 수 없었다고 한다. 한국의 경제사에 큰 족적을 남긴 삼성그룹의 이병철 창업주나 현대그룹 정주영 창업주 같은 사람들도 카리 스마로 똘똘 뭉친 사람들이었다.
이병철 회장은 전문 경영인조차 도저히 따라갈 수 없을
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이병철, 빌게이츠, 박주영의 리더십
목차
I. 삼성그룹, 이병철 회장
1. 경영철학
2. 리더십
3. 경영전략
II. 마이크로소프트 공동 창립자, 빌 게이츠
1. 경영철학
2. 리더십
3. 경영전략
III. 현대그룹, 정주영 회장
1. 경영철학
2.
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창조.혁신.진취적인 기업가정신을
가장 훌륭하게 구현한 재계 인물”
1위. 정주영 전 현대그룹 회장( 42명)
2위. 안철수 카이스트(KAIST) 석좌교수 (21명)
3위. 이병철 전 삼성그룹 창업주(19명)
안철수
서울대 의학 박사
● 안철수연구소
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회장을 제외하고 삼성전자의 주주 중 그 누구도 이에 동의한 바 없다. 그 결과는 삼성전자 자체의 경쟁력을 약화시킬 뿐만 아니라, 기아자동차의 몰락에 따른 혼란에서 보듯이, 국민경제 전체를 위기로 몰아넣는 것이다.
결론적으로 그룹내부
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회장을 제외하고 삼성전자의 주주 중 그 누구도 이에 동의한 바 없다. 그 결과는 삼성전자 자체의 경쟁력을 약화시킬 뿐만 아니라, 기아자동차의 몰락에 따른 혼란에서 보듯이, 국민경제 전체를 위기로 몰아넣는 것이다.
결론적으로 그룹내부
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신격호 회장 [신격호 경영인][신격호 CEO][신격호 삶][신격호 일본 생활][신격호 연혁][신격호 성장][신격호 롯데 기업연혁][그룹롯데 계열사][롯데 기업 비전][롯데 사회공헌][신격호 롯데]
기 업 연 혁
창업기(60년대) : 식품산업 현대
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정주영 명예회장 금강산 관광교류사업 협의 방북
민간차원 대북지원 창구 다원화 조치
대통령 신년사에서 남북경제공동체 건설과 이를 위한 국책연구기관간의 협의를 북한에 제의
정부 차원의 대북한 경제협력 추진을 선언(베를린 선언)
남
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