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현대중공업의 기업문화의 근간 : 고 정주영 회장의 현대정신
1-1. 현대중공업의 오백원지폐의 신화 : 오백원지폐에 새겨진 거북선을 보여주며 외화를 차입, 세계최고의 조선소를 건립
2. 현대중공업의 기업문화의 특징 : 노사의 화합
2-1. 상
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삼성전자의 약점, 기업문화, 조직내 경쟁, 세습경영, 불법경영세습, 삼성전자, 이건희의 리더쉽, 삼성전자의 weak point, 경영세습, 삼성의 무노조, 삼성 그룹 인재관리, 체계적 경영진단
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경영학 1. 소개의 글
2. 노조문제
3. 화이트
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그룹 성공적 경영
* 기업 비전인 ‘세계 최대 최고의 프랜차이즈 그룹’ 달성을 위해, 2003년, 중국 최대 민영 그룹인 ‘희망그룹’과 합자하여 상하이에 ‘상해BBQ 유한공사’를 설립
* 2004년 6월에는 국내 프랜차이즈 산업 역사상 최초로 선
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그룹 소개
(1)제너시스 소개
(2)설립이유
(3)제너시스 연혁
(4)현재규모
(5)기업개요
(6)성공전략과 경쟁력
2.중국 시장조사
(1)중국진출
(2)중국의 경제환경 및 소득
(3)중국의 물가
(4)중국인들의 입맛 및 음식의 일
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그룹>
데이터베이스마케팅 <연암사, 1997 박찬욱>
마케팅 원리 <법문사, 2000 박찬수>
핵심 비즈니스 애플리케이션(ERP/CRM/SCM) 시장전망 <전자정보센터 2006.2>
참고사이트
삼성 경제연구소 http://www.seri.org/
LG 경제연구원 http://www.lgeri.
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금호아시아나 그룹?
역사와 기업구조 중심으로
1973 금호그룹 출범
1946 광주택시 설립
1984 제2대 박성용 회장 취임
1999 금호건설과 금호타이어 금호산업으로 통합
2002 제4대 박삼구 회장 취힘
2004 금호타이어, 금호산업에서 분리되어 법인
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심사 및 경제적 분석
3. 제품의 디자인의 개념과 프로세스
(1) 제품디자인의 개념
(2)제품디자인의 프로세스
4. 테스트 및 수정
ⅱ. 『삼성』의 제품제조
1. 연구개발팀
2. 리서치팀
3. 디자인팀
4. 제품설계팀
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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같이 발표하고 3년 내로 지주회사(Holding Company) 체제로의 전환을 선언하였다.
① ㈜두산 CEO에 외국인 영입 추진
② 그룹회장제 폐지 및 이사회 중심의 독립경영 체제 강화
좀 더 투명하고 효율적인 경영을 위하여 그룹회장직을 폐지하고 이사
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그룹과 동남아시아태평양연안그룹을 새로 만들기로 했다.
오는 5월 1일자로 시행될 코카콜라의 이번 개편은 지난해 취임한 네빌 이스델 회장이 경영의 획기적인 변화를 주창한 이후 가장 폭넓게 이뤄진 것이다. 이스델 회장은 지난해 경영성
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이 국가기간산업인 SK그룹을 헐값에 사들이려 한다고 소버린을 비난하면서 최태원 회장에 대한 지지를 선언하는 계기로 삼았다.
- 분식회계 파문으로 사회적 시선은 곱지 않았다. 이때 7개월 만의 수감생활 끝에 보석으로 풀려난 최태원 SK㈜
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