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회장이 종업원에게 보내는 공개서한을 지방신문에다 실은 것이 예가 될 수 있다. 한 페이지로 된 이 광고의 내용은 새로 도입한 상품에 대한 종업원의 헌신과 지지에 대해 감사하는 것으로 다음과 같이 끝맺는다. \'여러분에 대한 저의 신뢰는
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그룹과 JP모건 컨소시엄이 한미 은행을 인수할 때도 관여
골드만삭스는 그동안 강세를 보여왔던 전통적인 투자은행업무인 증권인수(underwriting), M&A에서 뿐 만 아니라, 신규 영역이라고 할 수 있는 고유계정거래*에서도 다른 투자은행보다 두
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회장 입장에선 니신식품이 벤치마킹 1호 대상이다.신 부회장은 전략경영의 중요성을 깨닫기 시작했다. 90년대 후반기부터 그는 시스 템경영에 매진했다. 95년 BPR(비즈니스 프로세스 리엔지니어링)을 추진했고, 요즘 엔 e-농심으로 탈바꿈할 만
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Group, Division)별 몫을 따로 관리한다. 즉 사람에 따라 3단계 사업 단위의 성과를 모두 공유하거나 아니면 한 조직 단위의 성과만을 공유할 수도 있다는 것이다.
3M 인센티브 시스템의 구체적 특징은 크게 세 가지로 정리될 수 있다. 첫째, 상위 관
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군이 형성되었으며 기업인이 사회 지도자로 부상하게 되었다. 1. 재벌(財閥)의 정의
2. 재벌의 역사
3 재벌의 실태
삼성家
LG家
롯데家
현대家
4. 재벌의 특성
재벌정책의 문제점
재벌의 성과
경제적 성과
사회공헌
결론
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그룹을 결성하고, 협의회 회장을 비롯한 임원단이 함께 참석하여 의견을 경청하고 네트워크를 형성하는 계기 마련
권역별 대표도시가 주관하여 권역별 분회를 개최하여, 권역별간의 네트워킹 구축과 정보 공유, 건의사항 논의
평생학습도시
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그룹 내의 특급호텔 주방장 여섯 명은 상품개발팀에 합류하여 새로운 레시피를 연구하는데 힘쓰고 있다. 성수동 본점에는 새로운 상품 연구를 위한 식품 연구 단지를 만들었다.
조직의 크기를 슬림화하기도 했다. 피코크에서 일하는 직원은 1
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회장 겸 최고 경영자에 오른 뒤 세계적인 기업으로 성장하였다. 1992년 기업을 공개하여 나스닥에 상장되었다.
카페라떼와 에스프레소 등의 커피음료, 차와 우유, 초콜릿, 빵, 샌드위치 등은 물론 선물세트도 판매한다. 특히 해발 900 ~ 1,500m에
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그룹
효성 나일론(섬유)으로 시작하였으나, 현재는 신.재생 에너지 사업에 주력
창업주 故 조홍제 회장
일제 식민통치에 항거한 6.10 만세 운동 격문사건 참여
공업 불모지에서 제일제당과 제일모직 설립 진두 지휘
강단 있는 의사결정
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그룹\'의 구매 부터 인적지원, 컨설팅까지 일관된 컨셉을 제공하고 있다. 이러한 선진경영 시스템 도입을 통해 김회장은 \'투명경영\', \'윤리경영\'을 추구하고 있다.
사례 2) 토털 기업정보화 솔루션 개발업체인 \'키컴\'이 경영정보솔루션을
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