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잔재하는 상황에서 사민사회와 시장의 자발적 참여가 이루어질 수 있는지 문제된다. 뿐만 아니라 참여자 간 권력의 불균등으로 인해 오도된 합의가 나타날 수 있다. 마지막으로 상호 신뢰가 단기간에 형성되기 어렵다는 문제가 있다.
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론과 베버관료제이론의 비교, 행정논총, 제38권 1호, 서울대학교
5. 이종범(1995), 기업형정부의 구축방안, 한국행정연구
6. 정용덕(2001), 현대행정국가의 행정, 법문사
7. 홍준형(1999), 신공공관리론의 공법적 문제, 행정논총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. NPM(
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NPM 개혁의 문제점이 지적되는 한국적 현실에서 NG은 우리나라에 참여주의 관점에서 이후 국정운영 방식을 어떻게 설계할 것인가에 대한 시사점을 제공해 준다고 할 것이다. Ⅰ. 신공공관리론(New Public Management : NPM)과 뉴거버넌스론의 의의
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공공부문 내부의 성공적인 개혁을 꾀하고 거기에 신공공관리론과 함께 급부상하고 있는 신국정관리(협치)론의 특징적인 요소인 신뢰를 기반으로 하는 상호작용을 통한 연계망을 구축한다면 기존의 단발적이고 저항적인 개혁에서 벗어날 것
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론
Ⅱ. 거버넌스와 신 공공관리의 개념정의
1. 거버넌스의 개념 및 특징
2. 신 공공관리론의 개념 및 내용
3. 거버넌스와 신 공공관리의 관계
Ⅲ. 참여정부의 국가발전전략
1. 선진한국의 새로운 전략
2. 참여정부의 정부혁신
Ⅳ. 결
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 신공공관리론의 특징과 내용
1. 신공공관리론의 특징
2. 신공공관리론의 주요내용
Ⅲ. 신공공관리론의 문제점과 전망
1. 신공공관리론의 문제점
2. 신공공관리론에 대한 전망
Ⅳ. 결 론
※ 참
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신공공관리론과 신공공서비스론의 주요 변수 비교
1) 공공서비스 공급자에 대한 관점
(1) 정부의 역할
(2) 행정기관(조직)의 역할
(3) 관료의 역할
2) 공공서비스 수요자에 대한 관점
(1) 수요자의 역할
(2) 수요자
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신공공관리론, 무엇이 문제인가, 서울행정학회, 2010
이명석 저, 신자유주의 , 신공공관리론 그리고 행정개혁, 성균관대학교, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신공공관리론의 개념
2. 신공공관리론의 성립배경
3. 신공공관리론의 특징
4. 신공
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D.(1998). Administrative Leadership, Neo Managerialism, and the Public Management Movement. PAR. 58(3). I. 머리말
II. 신공공관리론의 이론적 기초와 주요 내용
III. 비판적 실재론
IV. 신공공관리론에 대한 비판: 비판적 실재론적 접근
V. 결론
참고 문헌
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참여 욕구의 증대와 후기관료주의 국가로의 이동과 신공공관리론의 대두, 정책의 능률성을 위해 정책과정에 영향을 주는 개인 및 집단의 제도화된 참여를 등장요인으로 두고 있다. 지금까지의 정부중심의 일사불란한 통치체제로서의 역할을
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