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사례
1. 역사적 맥락
2. 노동자들에 대한 효과
Ⅶ. 향후 분식회계의 제고 과제
1. 의식구조의 변화
2. 제도의 개선 및 강화
1) 회사의 노력
2) 회계사 및 감사인의 노력
3) 금융감독원의 노력
4) 채권자 및 투자자의 노력 - 채권자?투자자의
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회사의 현황 및 설립 배경
1) 설립배경
2) 현황
3) 연혁
2. MK택시의 인적자원관리 경영방법
1)채용 및 교육
2) 임금제도 : MK시스템의 도입
3) 복지
4) 고과 승진
5) 보상
3. MK택시 사례를 통한 시사점
1) 인간존중 경영
- 참고 문헌 -
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유급주휴일(週休日)
2. 월차(月次) 유급휴가
3. 연차(年次) 유급휴가
4. 생리유급휴가
5. 산전?후(産前?後) 유급휴가
6. 육아시간부여
Ⅵ. 노무관리의 정신개조
Ⅶ. 노무관리의 징계와 해고
Ⅷ. 노무관리의 사례
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사례), 엔론사(실패사례)
(2) 국내기업의 윤리경영 현황 - 유한킴벌리(성공사례), SK분식회계(실패사례)
☆ 토의 과 제
(1) 기업의 윤리경영을 위해 갖추어야 할 요소는 무엇인가?
(2) 기업의 사회적 책임(CSR)과 기업윤리의 상관관계는 무엇인
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가치
II. 기업 자원봉사의 효과
1. 기업 이미지 제고
2. 사원들의 충성심 증가
3. 대중은 기업 자원봉사의 이미지를 가진 회사를 선호
4. 경쟁자들과 구별
III. 기업 자원봉사의 방법
IV. 기업 자원봉사의 발전방향
* 참고문헌
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공직자가 가치중립적으로 일하는 방법은 의회에서 제정된 법을 준수할 때 가능해진다. 다양한 이해집단을 대표하는 시민대표(의원)들의 합의에 의해서 만들어진 법은 중립성을 띄기 때문이다. 이 법은 어느 특정 시민들이 원하는 것을 이루
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특정 집단의 손이 아닌 우리 모두의 선택에 달려 있다는 점을 상기시킨다. 극단적 소수가 다수를 지배하게 되는 가장 큰 이유는, 다수가 침묵했기 때문이라는 사실을 우리는 결코 잊어서는 안 된다.
4. 참고문헌
김재형, 박찬종, 강민형, 박우,
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특정기업의 구체적인 사례를 설명해 보았다. 내부 커뮤니케이션이 원활하게 이루어지면 직원들은 회사와 함께 한다는 소속감을 느낀다. 직원들은 경영진이 직원들에게 관심을 갖고 있고 그들 업무의 중요성과 의미를 인정한다고 느끼게 되
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사례나 통계 등 구체적인 실증 자료를 제시해야 합니다. 기존 연구논문이나 문헌도 참고문헌으로 명기하고 자유롭게 활용하기 바랍니다.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 시민단체의 역할과 영향력
2. 시민단체의 역할과 영향력이 긍정적으
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사례에서만큼은 정치가 공공갈등을 해결하는 데에 도움을 주지 못했을 뿐만 아니라, 오히려 공공갈등을 조장했다고 볼 수 있을지 모른다. 그러나 조금 다르게 생각해 보면, 이 갈등을 대다수 서울 시민들과 9호선 이용자들이 원하는 방향인
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