|
신설 및 변경의 문제
(5) 퇴직 후 재고용
2. 소결
Ⅴ. 고령화의 대한 기업의 대응방안 및 임금피크제의 필요성
1. 대응 방안의 모색
2. 일본기업의 고령자 고용확대제도의 현황
3. 임금피크제의 도입 필요성
Ⅵ. 임금피크제
|
|
|
신사.
장상환. (1990), “미국의 경제개방논리와 한국경제,” ?수입개방과 한국농업?, 한국농어촌사회연구소 편, 도서출판 비봉. 1. 머리말
2. 미국의회의 통상정책결정구조
1) 미국 의회의 통상정책 기본방향
2) 미국의회와 행정부의 관계
|
|
|
사례
1. 일본
1) 인사원
2) 총무성
3) 중앙인사기관의 기능 분담 재고
2. 대만
1) 고시원(考試院)
2) 인사행정처
3. 미국
1) 인사관리처
2) 실적제보호위원회
3) 연방노사관계위원회
Ⅵ. 중앙인사기관의 발전방안
1. 단기적 발전방안
2. 장
|
|
|
신강현(2001), 호텔객실실무관리론, 대왕사
김정근(1996), 호텔경영론, 대왕사
관광호텔 노사관계의 안전성과 영향요인에 관한 실증적 연구
박강수 외 2인(2000), 호텔외식관광마케팅, 석정
송기헌, 한국관광호텔 종사원 교육훈련의 실증적 연구,
|
|
|
직급과 직책의 완전 분리
5. 하위 직급에서의 연공에 의한 자동승급 보장
Ⅵ. 경영조직의 최고경영자(CEO)
1. 조직에 대한 최고경영자의 영향
2. 최고경영자의 태도와 조직구조
Ⅶ. 향후 경영조직의 내실화 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
방안은 자율경영제체라고 천명한 후, 일차적으로 개별사업에 관련된 모든 권한을 각사 사장에게 위양했으며 그룹의 각 계열사를 사업문화단위로 조직개편을 단행했다. 이에 따라 기존의 중앙집중적인 기업조직형태에서 부문별사업별 사업
|
|
|
문화의 수정을 필요로 하게 되었다.셋째, 신·구 세대 간의 의식의 괴리감의 출현으로 이들 상호간의 가치관을 조절하고 융화시킬 수 있는 인간의식에 대한 폭넓은 이해와 연구가 필요하게 되었다. 넷째, 기존의 인사관리는 위의 변화에 대한
|
|
|
작가의 의도
3. 영화의 제작 배경
4. 원작 [제르미날]
5. 영화속 역사읽기
6. ‘이데올로기와’과 ‘제르미날’
7. 사회복지와 산업혁명
8. 한국의 노사충돌 ( 사북탄광 사건 )
9. 느 낀 점
10. 총 평
11. 참고서적 및 사이트
|
|
|
구조적인 문제
(2) 사회보험 및 노동조건 적용률
5. 노동 시장 유연화가 우리 사회에 미친 영향에 대한 사례 ? 쌍용자동차 “해고는 살인이다”
6. 노동 시장 유연화에 따른 문제점에 대한 해결 방안
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
신
Ⅱ. 미국의 인사 혁신
1. 미국은 한국과 달리 인사행정기관이 3개로 분리되어 있다.
2. 미국의 인사 혁신 사례
Ⅲ 한국과 미국의 인사혁신 비교
1. 임용 제도
2. 성과 평가
3 공무원 단체교섭과 분쟁조정
Ⅳ. 나의 생각
Ⅴ. 참고 문헌
|
|
메뉴펼치기
