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- 기업윤리 (이종영 저)
- 기업윤리 (마누엘 G. 벨라스케즈 저)
- 기업윤리와 경제윤리 (서광조, 이응권 공저) □ 기업윤리의 개념
□ 기업윤리의 필요성
□ 기업윤리의 중요성
□ 기업윤리의 발전
□ 기업윤리 수준의 제고방안
□ 출처
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강령은 공무원들의 직무관련 윤리의식을 제고시킴으로써 공직부패를 사전에 예방하고 적극적이며 책임 있는 업무수행을 고취하는데 기본취지가 있다. 행동강령이 필요한 이유는 공무원 개개인의 자발적인 준수의식 없이 법적 강제만으로는
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실천현장에서 일어나는 다양한 윤리적 이슈와 기준을 제시하고 있으면서도 윤리강령이 갖는 제한점을 설명한다. 일본은 간략하게 제시하고 있으면서도 사회복지사가 전문직임을 강조하고 그에 따른 책임성을 강조한다. 향후 개정시에 한국
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윤리강령
2. 전문가 영역의 윤리강령
3. 사업자 영역의 윤리강령
Ⅸ. 일본의 정보통신윤리 사례
1. 정보윤리교육의 목표
2. 정보윤리교육의 방향 및 기본 원칙
3. 정보윤리교육의 연구 및 실천 동향
Ⅹ. 정보통신윤리의식의 개선 방안
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실천문학사
- 제 26회 여성정치 대토론회 <여성,정치 그리고 미디어>팜플렛 참조
*여성학 강의 ;한국여성연구소
*우리나라 여성들은 어떻게 살았을까2 ;이배용외
*한국 여성사 근대편 ;한국여성연구회 여성학 분과
*한국 근대사 강의 ;한
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윤리성
가. 교원윤리의 의미와 중요성
나. 교원윤리의 성격
다. 우리 나라의 교원 윤리강령
2. 교직의 전문성
가. 전문직의 의미와 기준
나. 교직의 전문직성
다. 교직 전문성의 한계
3. 교원의 윤리성 및 전문성 제고 방안
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실천되어야 한다는 것이다.
참고문헌
- 마누엘 G.벨라스케즈, 한국기업윤리경영연구원 옮김, 기업윤리, 매일경제신문사
- 박재린(2003), (21세기 윤리경영의 시대)기업윤리론, 무역경영사
- 서용구(2003), 시장을 창조하는 마케팅 시장에 끌려가는
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될 수 있음을 또한 자각하면서 복지대상자에 대한 윤리기준의 정착이라는 사회적 책임을 위해 사회복지사 스스로 자질함양을 위해 끊임없이 노력해야 하겠다.
감사합니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론(3개의 주요 하부 목차로 구성)
Ⅲ. 결론
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윤리강령의 특징을 알고 보완할 점을 생각해보게 되었나요? ☆☆☆☆☆
6. 좋았고, 다음 발표 때도 이어나갔으면 하는 부분
( )
7. 아쉬웠고, 다음에 다시 한다면 개선해야 할 부분
( )
결과 <자세한 내용첨부 exel파일>
▶1.목표(시간엄수) 목
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윤리적 접근, 연세대학교 석사학위논문, 전국경제인연합회, 기업윤리와 기업가치 및 성과간의 관계 분석, 1996
한한수, 기업 윤리경영이 생산성에 미치는 영향, 생산성논집 제17권 제3호, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업과 경영
1. 외부 정보
2. 내
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