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교육 ......................................................................................................................16
제4장 초고령화로 인한 60세 정년연장과 대응방안..........................20
제1절 일본 60세 정년연장과 인사, 임금제도의 주요 과제 ....................
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위한 제 기법
1) 경력평가
2) 경력상담
3) 멘토링
4) 다면평가
5) 직무순환
6) 사내공모제
Ⅱ. 경력개발제도와 승진관리
1. 승진관리의 의의
2. 승진제도의 종류
1) 직위승진
2) 직무승진
3) 자격승진
4) 대용승진
3. 승진승격기준
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1. 담배값 인상으로 늘어난 재정의 올바른 사용
2. 흡연지역과 금연지역의 분리
3. 청소년 흡연률 감소 방안
4. 군대 내에서의 흡연문제
5. 저소득층 보호
6. 민간차원에서의 흡연규제
제7장 결어 및 제언
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왈가닥”, “금발의 미녀”
*가부장적 유교관에 얽매인 1950년대 여성상
* 산업화와 남성중심주의의 그늘에 가리워진 1970년대 여성상
* 여성의 자아 찾기가 시도되는 1990년대 여성상
*성역활의 전도가 시작되는 21C 형 여성상
결론
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교육 효과에 절대적인 영향 레이아웃에 많은 신경을 써야
스쿨형
-교실형 정보전달을 주목적 대규모 세미나를 진행할 때 청중이 다수일 경우
목적:정보전달, 대규모 세미나 진행
활용예
-집단교육, 대소규모의 정보 전달형 모임
-학교수업, 전
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교육 방법
가. 프리젠테이션 기법
나. 시뮬레이션 기법을 통한 경험적 학습
다. 인지적 행동 수정
라. 문화적 자아인식
마. 유사문화 훈련
바. 감수성 훈련
사. 팀 구축 훈련
아. 문화간 OJT
<사례>
4. 푸르덴셜
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관련된 사례
A-3-1. 조직구조
Ⅲ.본 론 B
B-2. 핵심역량을 갖춘 인력 양성을 위한 기업의 전략적 인력계획의 사례
B-3. 팀( TEAM )제
Ⅳ.결론 ◀ 목 차 ▶
Ⅰ.서 론
A.인사관리의 흐름
B. 21세기 인사관리
Ⅱ.본 론 A
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조직특유의 역량들과 일상의 상황요인들이다.
- 중략 - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.
- 목 차 -
I.
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설비확충 1. 투자자에게 드리는 글
2. 사업설명
3. 목표 시장
4. 시장 현황
5. 시장 규모
6. 시장 창출 가능성
7. 취급제품
8. 조직 및 인적 자원 구성
9. 재무 계획
10. 마케팅
11. 위험 요소 및 그 대책
12. 사업 추진 일정
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육아뿐만 아니라 부모부양이라는 이중부담을 지님 1. 가족친화기업이란?
2. 가족친화 경영의 유형
3. 가족친화 문화 조성 사업
4. 가족친화경영의 필요성
5. 가족친화 경영의 효과
6. 국내의 가족친화 경영사례
7. 외국의 가
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