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청년실업대책의 문제점 현재 실시되고 있는 일자리 제공 사업의 경우 장기적인 효과가 있는 정책이기보다는 일시적인 미봉책에 불과하다. 공무원이나 공기업 인력증원 계획도 인위적인 일자리 창출이라는 점에서 막대한 예산이 들어가는 것
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담 기능이 미흡하며, 청년층 취업지원 기관간의 연계성이 부족하고, 대학의 취약한 취업지원 기능을 개선하는 데 한계를 보이고 있다.
정부의 정책의 기본방향의 문제점은 단기청년층실업대책과 중장기 교육 및 노동시장 정책이행 과정에서
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문제가 될 수 있다. 선진국형의 구조적 고실업이 고착되기 전에 예방 대책에 총력을 기울여야 할 것이다.
※ 참고 기관 및 참고 문헌
1. KDI
2. 삼성경제연구소
3. LG 경제연구소
4. 노동경제학, 조준모 교수, 숭실대학교
5. 한밭청년실업문제 연구
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할 수 있도록 뒷받침 해주지 않는다. 실업문제를 해결하기 위해서는 보다 근본적인 교육이 바뀌어야 하고 경제 활동이 활성화 되도록 정부는 기업을 적극 지원하며 일자리 창출에 힘써야 할 것이다.
실업난을 극복하기 위해서는 실업자 개인
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청년실업 증가의 문제점과 대응방안 - 이상우, 정권택, 삼성경제연구소, CEO Information, 395호, 2003
청년실업문제의 구조적 원인분석과 중장기정책방향 - 최영섭, 산업연구원, 2003
한국의 실업문제 : 실업의 원인과 이에 대한 대책 - 이용주, 현상과
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정부만 바라보며 살수는 없는 노릇이기 때문이다. 청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언
1. 청년실업 이란
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업으로 인해 발생되는 문제
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문제점을 개선하고 보완할 필요가 있을 뿐만 아니라 각 사업을 패키지화하여 미취업 청년의 조기취업을 위한 종합적 고용프로그램(가칭, ‘한국형 뉴딜’)의 개발실시가 요청된다. 실업대란 이후 정부가 실시하고 있는 실업대책은 거의 모든
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청년문제 해결에 한 걸음씩 다가서는 중이다.
청년문제의 가장 큰 비중을 차지하는 실업문제에 있어서 정부는 최근 청년 실업을 위한 일자리 창출 대책의 일환으로 공공부문 고용을 우선적으로 늘리기로 하고 이를 추진해왔다. 그러나 현 정
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정부의 일방적인 일자리 지원에서 벗어나 민간기업의 인센티브를 활용함으로써 실질적인 고용으로 연결하고 있다는 것이다. 특히 임금보조를 통한 입직 이후 직업훈련(OJT : on the job traning)을 연계하는 방법은 흔히 청년실업대책의 문제점으
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실업자로 내몰고 있는 것은 사회적으로 문제가 될 뿐만아니라 커다란 인력 손실이다. 정부는 청년실업률의 심각성을 깨닫고 실업방안을 제시하고 있다. 최근 2004년 3월 청년실업대책특별법을 제정하고, 1월에는 청년실업대책특별위원회를 구
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