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법적 안정성이 침해될 위험이 증대하기 때문에 법인격남용의 경우로 한정되어야 한다는 견해이다.
4. 결론
법인격부인 법리는 말 그대로 하나의 법리로서 입법을 통한 해결이 가장 명확하고 또한 타당하겠지만 유형을 분류하는 것조차 힘들
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정의
지금까지의 설명을 하나로 정의하면 다음과 같다.
법은 ①정당성의 효력을 제기하는 규범체계이고, ②전반적으로 사회적 실효성을 가진 헌법에 속하면서 극단적으로 불법인 것은 아닌 규범의 전체 및 이러한 헌법에 맞게 제정되고 최소
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법관계로 볼 수 없다는 비판이 있다.
사법관계설이란 공기업은 비궈력적 관리작용으로서 사인이 경영하는 사업과 본질적 차이가 있는 것은 아니므로, 동일한 내용의 관계는 동일한 법에 의해 규율되어야 함을 근거로 한다. 물론 실정법상 특
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법이 아니라 가진자가 조금이나마 나누어 줄 수 있는 법을 위해서 노력해야 하고 입법자뿐만 아니라 헌법재판소도 단순히 재산권 보호를 이유로 분배에 초점을 둔 법들에 대해(예를 들어 종부세) 위헌 판결을 내릴 것이 아니라 현재의 혼란한
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법학 제17호』(2003. 12).
김엘림, 동일가치노동동일임금원칙, 2003년도 하계학술발표회 자료 (2003. 6).
심재진, 남녀고용평등법의 실효성문제에 대한 고찰, 민주주의법학연구회 (2002).
조순경, 남녀고용평등법의 한계와 과제, 한국여성학회 (1990).
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헌법
5) 사회권, 그 기망과 희망
4. 새로운 도전, 제3세대 인권의 등장
Ⅲ. 인권의 성격
1. 인권은 기본적이고 필수적인 권리
2. 인권은 보편적인 권리
3. 인권은 국가권력의 정당성을 판단하는 기준
4. 인권은 실정법의 한계를 뛰어넘는 권
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법이 추구하는 목적과는 상관없는 상대방의 급부에 의해서 허가하는 것은 위법이라는 것을 말한다
제4절 수익적, 침익적, 복효적 행정행위
Ⅰ. 개념
행정행위는 상대방에 대한 법적효과에 따라 분류할 수 있는데, 수익적 행정행위는 상대방에
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법치주의를 위한 방법
1) 기본권보장
2) 권력분립제도
3) 입법작용의 헌법 및 법기속 - 위헌심사제도
4) 법치행정의 보장 - 포괄적 위임입법금지, 집행명령제한, 명령,규칙,처분에 대한 위헌,위법심사제도, 행정심판에의 사법절차 준용, 조세
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법치국가로 국가의 기능이 변화함에 따라 이 원칙이 성립되었기 때문에 현재 국내는 물론 국외의 학설과 판례의 대부분이 이를 인정하고 있으며 그 통용부분도 어느 한 부분에 한하지 않고 행정법 전 영역으로 확대되고 있는 실정이다.
국세
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법치국가로 국가의 기능이 변화함에 따라 이 원칙이 성립되었기 때문에 현재 국내는 물론 국외의 학설과 판례의 대부분이 이를 인정하고 있으며 그 통용부분도 어느 한 부분에 한하지 않고 행정법 전 영역으로 확대되고 있는 실정이다.
국세
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