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계획
1) 목적과 목표
2) 의미와 관련성
□ 교육과정 개발
1) 현황 파악
2) 교육기관의 철학
3)교육과정 내용의 선정과 조직
4) 현재와 미래의 동향
□ 체육 프로그램
□ 학교 체육교육과정 운영의 전망과 과제
1) 전망
2) 정책과제
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특성을 감안한 적정한 규모의 컨벤션전문시설의 건립이 필요하다. 현재 여러 지방자치단체에서 컨벤션센터의 건립이 추진되고 있는 데, 일부 지역에서는 지역특성이나 자체 재정능력의 범위를 벗어난 대규모 시서의 건립을 계획하고 있을
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정의 기능이다.
2. 조직 재편성의 기능이다.
3. 명쾌한 의사전달에 의한 동기부여와 활력고취의 기능이다.
4. 목표구현을 위한 수단의 동원기능이다.
5. 과업에 대한 의미부여의 기능이다.
Ⅳ. 미래사회의 리더십
Ⅴ. 리더십 행동 덕목
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업무를 체계적 종합적으로 추진, 하반기 집행가능한 정보통신 등 우선 시행 분야별로 해외취업 가능 분야를 발굴하여 해외진출을 추진한다. 향후 정보통신(1만 명), 건설(5천 명), 선원(3천 명), 기술연수(2천 명), 디자이너, 간호사 등 2만여명의
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관리자
3) 회사의 대표자
2. 리더로서의 직책
1) 고객의 신뢰를 얻을 수 있도록 해야 한다.
2) 지시나 전달은 확실하게 해야 한다.
3) 여행의 즐거움을 연출하여야 한다.
Ⅲ. 투어컨덕터의 업무수칙
Ⅳ. 투어컨덕터의 자격요건
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정의
Ⅱ. 유래
1. 영국
2. 미국
3. 한국
Ⅲ. 철학
Ⅳ. 목적
Ⅴ. 호스피스의 형태
1. 병동형 호스피스
2. 산재형 호스피스
3. 독립형 호스피스
4. 가정 호스피스
Ⅵ. 호스피스 대상자
Ⅶ. 호스피스팀의 구성과 역할
1. 기능
2.
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이직의 대책
Ⅲ. 신인사관리의 기본방향
1. 새로운 인사관리제도의 도입
2. 새로운 인사제도 도입의 기본방향
가) 자격제도의 도입
나) 임금체계의 개선
다) 능력주의 인사관리체제의 도입
3. 여성인력의 활용
4. 외국인 근로자의 활용
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자격요건
I. 사회복지전담공무원
1. 역할
2. 자격요건
3. 전망
II. 의료사회복지사
1. 역할
2. 자격요건
3. 전망
III. 정신보건사회복지사
1. 역할
2. 자격요건
3. 전망
IV. 청소년지도사와 청소년상담사
1. 역할
2. 자격요건
3
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자격관리 보험료 부과징수 장기요양 인정조사 및 요양등급 판정 등의 업무를 국민건강보험공단의 전산망과 전국 조직 등 기존 인프라를 활용하도록 하였다.
그러나 서비스체계 면에서 다양성과 지역성에 기초한 요양서비스의 특성을 살리
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업무영역과 밀접한 관련성을 가지고 있으며, 제조기업의 생산 활동에 필요한 자재투입계획과 실적을 관리하는 역할을 수행한다.
(4) 인사관리
인사관리는 조직구성원의 직위, 학력, 경력, 병력, 발령, 보증인, 자격 및 면허, 가족사항 등의 인
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