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여성의 가정생활에 대한 지원조치가 부족하다고 본다. 육아휴직의 다양한 형태의 도입과 적용대상 상의 성별 역할 분업관이 아직 존재하며, 여성이 가정의 가사일도 함께 부담하는 근로형태가 여성의 고용불안정의 심화와 성별 역할 분업화
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여성복지의 정의
2. 여성복지의 목적
3. 여성복지의 필요성
Ⅲ. 여성복지정책의 분석
1. 여성복지 급여의 형태
(1)국민연금제도의 여성관련 급여 형태
(2)산재보험제도의 여성관련 급여 형태
(3)고용보험제도
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이가 없을 것으로 예상된다.
이러한 점을 극복하기 위해서 새로이 최저생계비 계측이 이루어져야 할 것이다.
(3) 여성노인 고용기회의 확대
현재 여성노인 뿐 아니라 미래 여성노인의 경제적인 지위 향상을 위한 소득보장 정책은 여성의 고용
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여성화에 대한 비판적 고찰」한국여성학 34(2)
7) 여성 고용 및 처우 차별 금지를 위한 법규 강화하여 실효성 제고 필요
여성 고용의 안정성을 높이기 위해 고용 및 처우에 있어서의 차별 금지를 위한 법규를 강화하여 실효성 제고할 필요가 있
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여성 의식에 따라 불리한 판정을 받을 소지 역시 적지 않다.
Ⅴ. 고용보험법과 근로자직업능력촉진법
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
○ 근로자직업훈련촉진법의 제정에 따라 ‘99년부터는 직업훈련기본법에 의한 직업훈련의무제가
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의미를 지닌다.
참고문헌
○ 강이수·신경아(1998), 경제위기와 여성노동구조의 재구조화, 한국여성연구소주최 <위기시 대 여성의 삶과 한국의 페미니즘> 발표자료
○ 김태홍(1994), 시간제 및 임시직 고용현황과 정책과제, 한국여성개발원
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여성정책의 고립화 사인화 탈피
Ⅶ. 여성정책과 여성고용정책
1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고
1) 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화
2) 시간제 노동주간의 실시
2. 비정규직 고용형태의 활용과 관련한 기술
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고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책\", 전국경제인연합회, 2000.
안주엽, \"비정규직 일자리의 현황과 해결과제\", 참여사회연구소 7월 정책포럼 발제문, 2000. 7. 15.
여성사서의 고용불안정 사례조사모임a, \"임시직 여성사서의 면접조사 결과\"
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여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용평등의 타당성과 국가의 역할
1. 고용평등
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고용시장의 변화
(1)고용형태의 다양화(Diversity)
(2)고용형태의 다양화의 원인과 효과
2.비정규직의 증가
(1)원인
1)경영환경의 변화
2)노동시장의 변화
3)시대적?정책적 변화
(2)현황
II.본론
1.비정규직의 유형 및 현황
(1)유형
(2)인적
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