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여성 운동, 한국의 경험
가. 한국의 성폭력 문제와 그에 대한 여성 운동
나. 한국의 가정폭력 문제와 그에 대한 대응
2. 여성운동의 결실 -근로 기준법, 남녀고용평등법
가. 근로기준법 상의 여성의 보호
나. 남녀고용평등법상의 여성노동
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형태의 가정이 확산되고 나타났다. 즉, 결혼과 가정의 영역을 독점하던 전통적 핵가족형 \'가족\'은 이제 그 지배력을 상실하고, 전근대사회에서 금기시되던 결혼과 가족형태가 점차 사회적으로 용인되고 있다. 이혼, 재혼, 한가족, 편부모, 무
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여성발언권이 그만큼 축소되고 있기 때문이다. 기혼 실업 여성에 대한 여성가족부의 통계조사에 의하면 출산으로 인하여 권고사직을 받은 경우가 거의 대부분을 차지하고 있다고 한다. 그리고 여성 스스로도 출산은 곧 사직을 의미하고 있다
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여성은 고졸학력의 남자와, 그리고 고졸학력의 여성은 중졸학력의 남자와 비슷한 대우를 받고 있다고 하여 학력보다는 성이 도 중요하게 작용하고 있음을 의미한다. 즉, \'절하고용\'현상이 두드러진다고 하겠다.
이와 같이 남성과 여성의 고
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여성인권을 여성의 권리가 아닌 여성의 문제로 파악한 것이다. 또한 법이 인권보장의 기반이 되는 것은 사실이나 관련 법조항이 없으면 권리는 없는 것이 되며 권리의 내용도 법조문의 의미 안에 갇혀 버리는 법과잉현상이 발생했다. 페미니
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여성문제의 개념
2.여성문제의 이론
(1)기능주의와 갈등주의 및 상호작용주의
(2)여성문제에 대한 이념적 접근
3.여성문제의 현황
(1)경제활동 참가율 낮고 단절적 고용
(2)소규모 사업장에 집중화, 비정규직 증가로 인한 고용불안 심
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의미한다. 일용직은 고용이 1일 단위로 이루어지는 경우를, 그리고 가내하청은 가정에서 일하는 노동자를 활용하는 방식이다.
참고문헌
김종배(2003), 일부 생산직 여성근로자들의 건강에 영향을 미치는 요인, 순천향대학교
송문영(2009), 생산
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여성들의 일자리 창출의 많은 아이디어를 제공해 줄 수 있을 것이다.
참고자료
혁명의 영점 - 가사노동, 재생산, 여성주의 투쟁
실비아 페데리치 (지은이) |황성원(옮긴이) |갈무리| 2013 |
여공 1970, 그녀들의 反역사 (개정판)
김원(지은이) |후마
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고용평등법\"이 이러한 작업의 출발점이었으며, 수차례의 개정작업을 거쳐 지금에 이르고 있다. 이 밖에 여전히 활발하게 논의되고 적용되고 있는 채용과 승진 목표제, 직장 내의 성희롱 금지, 여성관련 각종 실업정책 등이 경제활동에 있어
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고용기회확대와 인력난 완화 및 고령자의 복지증진 도모하기 위한제도로 고령자의 취업이 사회적으로 볼때 유용한 인력자원으로 활용 할 수 있으며 고령자에게는 생계수단을 제공할 수 있는 기회를 마련 할 수 있다.
(2) 여성고용촉진장려금
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